30일 미국 증권거래위원회에 따르면 시뮬레이션플러스, 인크. (이하 '회사')는 강력한 기업 거버넌스 관행을 수립하고 유지하는 데 전념하고 있다.
이러한 약속의 일환으로, 회사의 이사회(이하 '이사회')는 본 보상 회수 정책(이하 '정책')을 채택했다.
이 정책의 목적은 회계 재작성 발생 시 특정 인센티브 기반 보상을 회수하는 절차를 제공하는 것이다.
이 정책은 1934년 증권 거래법의 섹션 10D 및 규칙 10D-1과 나스닥(Nasdaq)의 관련 규칙을 준수하도록 설계되었으며, 나스닥에서 제공하는 해석 지침과 일관되게 해석될 것이다.
모든 대문자 용어는 아래 섹션 3에서 정의된 의미를 가진다. 이 정책은 2023년 10월 2일 이후에 수령한 모든 인센티브 기반 보상에 적용된다. 정의는 다음과 같다.
회계 재작성: 회사가 증권법에 따른 재무 보고 요구 사항을 중대하게 준수하지 않아 발생하는 회계 재작성으로, 이전에 발행된 재무 제표의 오류를 수정하기 위해 필요한 재작성(이하 '대규모 재작성') 또는 현재 기간에 수정되지 않으면 중대한 잘못이 발생할 수 있는 경우(이하 '소규모 재작성')를 포함한다.회수 기간: 회계 재작성과 관련하여 회사의 세 회계 연도.대상자: 현재 또는 이전에 회사의 '임원'으로 지정된 개인.
인센티브 기반 보상: 재무 보고 측정의 달성에 따라 부여, 수익 또는 발생하는 모든 현금, 주식 기반 보상 또는 기타 보상.
회수 가능한 인센티브 보상: 회계 재작성과 관련하여 각 대상자가 수령한 모든 인센티브 기반 보상 중 회수해야 할 금액. 회계 재작성 발생 시, 회사는 대상자에게 회수 가능한 인센티브 보상을 반환하도록 요구할 수 있다.
보상 위원회는 각 대상자에 대한 회수 가능한 인센티브 보상의 금액을 결정하고, 해당 금액을 서면으로 통지한다.
회수 가능한 인센티브 보상은 세전 금액으로 계산된다. 회수 방법: 보상 위원회는 회수 가능한 인센티브 보상을 회수하기 위한 방법을 결정할 수 있으며, 현금 회수, 주식 기반 보상에서의 이익 회수, 보상에서의 차감 등을 포함할 수 있다. 기타 회수 권리: 이 정책에 따른 회수 권리는 회사의 정책, 계약 또는 법적 구제 수단에 대한 권리를 대체하지 않는다.
공시 요건: 회사는 이 정책과 관련된 모든 공시를 규정에 따라 제출한다. 정책의 시행 및 해석: 이 정책은 보상 위원회에 의해 관리되며, 위원회의 결정은 모든 관련 개인에게 최종적이고 구속력이 있다. 이 정책은 모든 대상자와 그들의 후손, 상속인, 법적 대리인에게 구속력이 있다.
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