31일 미국 증권거래위원회에 따르면 리본커피, Inc.의 사업 윤리 및 행동 강령은 다양한 비즈니스 관행과 절차를 포괄한다.
이 강령은 발생할 수 있는 모든 문제를 다루지는 않지만, 리본커피의 모든 직원이 따라야 할 기본 원칙을 설정한다.
모든 임원, 이사 및 직원은 이에 따라 행동해야 하며, 부적절한 행동의 외관조차 피해야 한다.법률이 이 강령의 정책과 충돌할 경우, 법률을 준수해야 한다.이 강령의 기준을 위반하는 경우, 징계 조치가 취해질 수 있으며, 해고에 이를 수 있다.
1. 법률, 규칙 및 규정 준수 법률을 준수하는 것은 우리의 윤리적 기준의 기초이다. 모든 직원은 우리가 운영하는 도시, 주 및 국가의 법률을 존중하고 준수해야 한다.2. 이해 상충 '이해 상충'은 개인의 사적 이익이 회사의 이익에 간섭할 때 발생한다.
3. 내부자 거래 기밀 정보에 접근할 수 있는 직원은 해당 정보를 주식 거래 목적으로 사용하거나 공유할 수 없다.
4. 기업 기회 직원, 임원 및 이사는 회사의 자산, 정보 또는 직위를 통해 발견한 기회를 개인적으로 취하는 것이 금지된다.5. 경쟁 및 공정 거래 우리는 공정하고 정직하게 경쟁하기 위해 노력한다.
6. 차별 및 괴롭힘 회사의 직원 다양성은 큰 자산이다. 우리는 모든 형태의 불법 차별이나 괴롭힘을 용납하지 않는다.
7. 건강 및 안전 회사는 모든 직원에게 안전하고 건강한 작업 환경을 제공하기 위해 노력한다.
8. 기록 유지 회사는 책임 있는 비즈니스 결정을 내리기 위해 정보의 정직하고 정확한 기록 및 보고를 요구한다.
9. 기밀 유지 직원은 회사 또는 고객이 위탁한 기밀 정보를 유지해야 하며, 법률이나 규정에 의해 공개가 요구되지 않는 한 이를 공개해서는 안 된다.
10. 회사 자산의 보호 및 적절한 사용 모든 임원, 이사 및 직원은 회사 자산을 보호하고 효율적으로 사용해야 한다.
11. 정부 직원에 대한 지불 미국 외국 부패 관행법은 외국 정부의 공무원에게 사업을 얻기 위해 가치를 제공하는 것을 금지한다.12. 윤리 강령의 면제 이 강령의 조항에 대한 면제는 이사회만이 승인할 수 있다.
13. 불법 또는 비윤리적 행동 보고 직원은 불법 또는 비윤리적 행동을 목격했을 때 이를 보고하도록 권장된다.14. 준수 절차 우리는 이 강령의 위반에 대해 신속하고 일관된 조치를 취해야 한다.이 강령은 리본커피의 모든 직원, 임원 및 이사에게 적용된다.
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