게서트 CFO 2026년 4분기 복귀 예상... 브라운 CEO 추가 보상 없이 직무 수행
업워크가 2026년 7월 16일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 수시보고서(Form 8-K)에 따르면, 이번 경영진 변동은 2026년 7월 14일부로 효력이 발생했다. 회사 측은 게서트 CFO가 2026년 4분기 중에 복귀할 것으로 예상하고 있다.
게서트 CFO의 병가 기간 동안 임시 주재무책임자 직무를 수행하게 된 브라운 CEO는 이번 추가 역할 수임에 따른 어떠한 추가 보상도 받지 않는다. 또한 이번 임명으로 인해 브라운 CEO가 참여하고 있는 기존의 계획이나 합의 사항에도 변경이 발생하지 않는다.
업워크는 브라운 CEO가 임시 주재무책임자로 선정되는 과정에서 다른 인물과의 사전 합의나 이해관계가 없었다고 설명했다. 이와 함께 회사의 이사나 다른 임원들과 브라운 CEO 사이에 친인척 관계가 없으며, 규정에 따라 공시해야 하는 거래에서 브라운 CEO가 가지는 직접적 또는 간접적인 물질적 이해관계도 없다고 밝혔다.
브라운 CEO의 이력 정보는 회사가 2026년 4월 23일 SEC에 제출한 위임장 설명서(Schedule 14A)에서 확인할 수 있다.
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