단기 인센티브 타깃 100%·내년 장기 주식 보상 목표액 170만 달러… 임시 CFO 노고에 25만 달러 RSU 추가 지급
공시에 따르면 이사회 산하 보상·인적자본관리위원회는 지난 10일 코벨 CFO의 보수안을 승인했다. 코벨 CFO의 연봉은 52만 5000달러로 설정됐으며, 신임 직무 발령 이후 첫 급여 주기 시작일인 10월 31일 자로 소급 적용된다.
이와 함께 단기 인센티브 프로그램 대상자로서 연봉의 100%를 목표 성과급으로 설정했다. 또한 2027년 기준 목표 부여액 170만 달러 규모의 임원용 장기 주식 보상 프로그램에 참여할 자격을 부여받았다. 다만 이들 금액과 목표는 향후 기간에 대해 위원회가 검토하고 변경할 수 있다.
아울러 회사는 올해 2월부터 임시 CFO 직무를 수행해 온 코벨 CFO의 공로를 인정해 11월 10일 자로 25만 달러 상당의 시간 기반 제한조건부주식(RSU)을 지급했다. 해당 RSU는 부여일로부터 3년이 지난 시점에 전량 가득된다. 이번 공시는 지난 10월 28일 발표한 대니얼 코벨 CFO 선임에 이은 후속 공시다.
라디언 그룹은 모기지 보험 및 금융 서비스를 제공하는 기업으로 펜실베이니아주 웨인에 본사를 두고 있다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
