월 급여 9만 달러·퇴직 수당 78만5000달러 지급 조건 포함
계약에 따라 이빈스톡 CEO는 기존 고용계약 만료일인 2026년 12월 31일 이후에도 2027년 1월 1일부터 3월 31일까지, 또는 양측이 합의한 그 이후 날짜까지 CEO 직을 유지하며 인수인계 업무를 수행한다. 후임 CEO가 2027년 3월 31일 이전에 취임할 경우 이빈스톡 CEO는 퇴직일(2027년 3월 31일)까지 이사회 및 새 CEO의 선임 고문 역할을 맡게 된다.
독고는 인수인계 기간 이빈스톡 CEO에게 월 9만 달러의 급여를 지급하며, 2027년 가득 예정인 미가득 주식 보상 중 6분의 1씩을 매월 말(1월 31일, 2월 28일, 3월 31일) 가득하도록 처리한다. 계약이 연장되면 연장 기간의 매월 말에도 같은 방식으로 가득한다. 또한 2026년 성과에 따른 연간 보너스는 회사 기존 기준에 따라 2027년 3월 15일 이전에 지급할 예정이다.
아울러 퇴직 합의 조건과 권리 포기 서명에 따라 이빈스톡 CEO는 78만 5000달러의 퇴직 수당을 받게 된다. 해당 수당은 인수인계 기간 종료 직후부터 12개월간 분할 지급되는 것이 기본이나, 특정 성과 목표를 달성할 경우 일시금으로 지급될 수 있다. 성과 목표를 인수인계 기간 종료 후 2028년 1월 2일 이전에 달성하면 잔액을 30일 이내에 일시금으로 지급하며, 어떤 경우에도 전액은 2028년 3월 15일까지 지급된다. 이와 함께 2027년 12월 31일까지 COBRA 의료보험 보험료 환급 혜택도 제공된다.
독고는 뉴욕에 본사를 두고 모바일 의료 및 의료 수송 관련 서비스를 제공하는 기업이다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
