퇴직금 60만 달러·RSU 150만 주 지급…힐머 집행의장과 월 2만 달러 자문 계약 체결
회사 이사회는 같은 날 마이클 힐머(Michael Hilmer)를 이사로 선임하고, 직원 신분이 아닌 집행의장(Executive Chairman)으로 임명했다. 힐머 집행의장은 이사회를 이끌며 이사회와 함께 회사의 전략 계획을 수립·실행하는 역할을 맡는다. 힐머는 현재 이사회 산하 위원회에는 배정되지 않았다.
회사는 보도자료에서 힐머가 퍼스글러브의 뒤를 잇는다고 밝혔고, 퍼스글러브는 다른 일을 하기 위해 회사를 떠난다고 설명했다. 이번 공시 서류에는 힐머가 최고경영자(CEO) 직함으로 서명했으나, 공시 본문에는 힐머의 CEO 선임에 관한 별도 기재가 없다.
퇴직금 60만 달러와 RSU 150만 주
회사와 퍼스글러브는 퇴임과 관련해 9일 자로 퇴직 합의서(Separation Agreement)를 체결했다. 이 합의서는 일부 조항을 제외하고 2025년 6월 16일 자 고용계약을 대체한다. 퍼스글러브는 합의서 서명과 동시에 현금 퇴직금 60만 달러를 전액 받는다.퍼스글러브는 퇴임 후 2027년 1월 31일까지 독립 컨설턴트로 일하며 월 최대 80시간 업무에 응한다. 후임자에게 업무와 현안을 넘기고, 후임 인력을 주요 고객·공급업체·투자자·대출기관·규제당국에 소개하며, 2026년 12월 31일로 끝나는 기간의 정기보고서·실적 자료·인증서 작성을 돕는 일이다.
이 용역의 유일한 대가로 이사회 또는 보상위원회는 2020년 주식 인센티브 플랜에 따라 양도제한조건부주식(RSU) 150만 주를 부여했다. 부여 효력은 컨설팅 기간 첫날부터 발생하며, 2027년 1월 31일까지 인수인계 용역을 계속 제공하는 조건으로 그날 전량 가득된다. 퍼스글러브는 회사에 대한 청구권을 포괄적으로 포기했고, 고용계약 제8조의 경업금지·인력 유인 금지 조항은 계속 적용받는다.
힐머 집행의장 자문 계약과 역할
회사는 퍼스글러브 사임과 동시에 힐머와 9일 자로 자문 계약(Consulting Agreement)을 맺었다. 힐머는 회사 예산과 시장 진출 전략 수립, 조직 준비도 분석, 2027년 회사 비전에 관한 은행·자금 조달 파트너·애널리스트와의 소통 개시·유지 등을 맡는다.자문료는 월 2만 달러이며 회사가 재량으로 수시 검토·조정할 수 있다. 계약은 회사 재량에 따라 월 단위로 갱신되고, 양측 모두 10영업일 이상 전에 통지해 해지할 수 있다. 힐머는 독립 계약자 신분이라 직원 복리후생 대상이 아니며, 회사는 델라웨어 일반회사법이 허용하는 최대 범위에서 힐머를 면책하고 임원배상책임보험을 유지하기로 했다.
회사에 따르면 힐머는 그동안 회사 고문으로 성장·금융·리스 전략을 자문해 왔다. 회사는 그의 임무가 유통망 확대와 서비스형 에너지(Energy-as-a-Service) 모델 확대 지원이라고 설명했다. 이 모델은 회사 장비에 금융·원격 모니터링·현장 서비스를 묶어 장기 반복 매출 계약으로 제공하는 방식이다. 힐머는 창업자 겸 CEO로서 리스·대출 프로그램을 통해 에너지 고효율 가정용 장비 자금으로 10억 달러를 훨씬 넘게 조달한 경력이 있다.
노매드 파워 솔루션스는 전액 출자 자회사 노매드 트랜스포터블 파워 시스템즈(NOMAD Transportable Power Systems)를 통해 전력회사, 데이터센터, 상업·산업용 고객 등에 이동식 배터리 에너지 저장 시스템(BESS)을 공급한다. 본사는 플로리다주 보카라톤에 있다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
