임원보수 및 경영진개발위원회 11월 4일 승인…부여 통지서 양식에 새 가득 조항 추가
개정안은 회사의 임원보수 및 경영진개발위원회(Executive Compensation and Management Development Committee)가 11월 4일 열린 회의에서 승인했다. 회사는 이번 플랜 개정으로 직원이 특정 비자발적 퇴직(involuntary terminations)을 한 이후에도 플랜에 따라 부여받은 보상의 가득(vesting)이 계속 진행될 수 있게 된다고 밝혔다.
부여 통지서 양식에는 플랜에 따른 보상 부여에 적용되는 새로운 가득 조항이 추가됐다. 회사는 개정·재작성된 장기인센티브플랜과 함께 부여 통지서 양식 10종을 첨부해 공시했다. 양식은 미국과 미국 외 지역, 주요 위험 감수자(Material Risk Taker) 해당 여부 등에 따라 나뉘며, 제한 펀드 유닛(Restricted Fund Unit) 보상용 양식도 포함됐다.
티 로 프라이스 그룹은 미국 메릴랜드주 볼티모어에 본사를 둔 글로벌 자산운용사다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
