12명의 이사 선임 및 KPMG 회계법인 선정 등 안건 통과... 이. 모건 플랫리 이사, 인사위원회 위원 임명
주주총회 승인을 거쳐 7월 22일부로 효력이 발생한 장기 주식 인센티브 계획 개정안은 계획의 유효 기간을 2036년 7월 22일까지 연장하는 내용을 담고 있다. 또한 비경쟁 및 정당한 사유에 따른 권리 상실 규정의 범위를 조정하고, 주식 보상 결제 시 소수점 주식을 사용할 수 있는 권한을 부여했다. 아울러 회사가 공개 시장에서 재매입하거나 스톡옵션 행사 대금으로 회수한 주식은 인센티브 계획에 따라 재발행할 수 없도록 제한하는 규정도 추가됐다.
개정안에는 사외이사의 연간 현금 및 주식 보상 한도인 75만 달러 규정에서 비상근 이사회 의장, 수석 사외이사, 특별위원회 위원에 대한 보상은 예외로 두는 조항이 신설됐다. 이와 함께 2022년 11월 클래스 B 전환보통주 폐지를 골자로 하는 재분류 합의에 따라, 샌즈(Sands) 가문 주주 간의 특정 주식 양도 예외 규정을 삭제하는 등 지배권 변동(Change in Control) 정의도 수정됐다.
이번 주주총회에서는 12명의 이사 후보가 모두 과반수 찬성표를 얻어 임기 1년의 이사로 선임됐다. 선임된 이사는 크리스토퍼 J. 볼드윈, 크리스티 클락, 제니퍼 M. 대니얼스, 니콜라스 I. 핑크, 이. 모건 플랫리, 윌리엄 T. 자일스, 에르네스토 M. 에르난데스, 호세 마누엘 마데로 가르사, 대니얼 J. 맥카시, 리처드 샌즈, 로버트 샌즈, 루카 자라멜라 등이다. 주주총회 이후 이사회는 이. 모건 플랫리 이사를 인사위원회(Human Resources Committee) 위원으로 임명했다.
이외에도 주주들은 2027년 2월 28일로 종료되는 회계연도의 독립 등록 회계법인으로 KPMG LLP를 선정하는 안건을 찬성 1억 4979만 2033표, 반대 565만 1357표로 가결했다. 또한 경영진 보상에 대한 자문 표결 안건도 찬성 1억 3768만 7386표, 반대 717만 493표로 통과시켰다. 장기 주식 인센티브 계획 개정안은 찬성 1억 4188만 5558표, 반대 294만 3598표를 얻어 최종 승인됐다.
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