2026년 주식보상계획 및 종업원 주식매수계획 통과… 11월 30일 회의 재개
주주들은 이날 주총에서 2026년 주식보상계획(2026 Equity Incentive Plan)과 2026년 종업원 주식매수계획(2026 ESPP)도 함께 의결했다. 2026년 주식보상계획의 최초 예약 주식 수량은 보통주 4476만 4472주이며, 2027년 1월 1일부터 매년 직전 연도 말 발행주식 총수의 5% 상당(또는 계획 관리자가 정한 더 적은 수량)이 자동 증액된다. 2026년 ESPP의 경우 373만 372주를 초기예약 주식으로 설정했다.
이사 선임 안건에서는 제1종 이사 후보로 추천된 신시아 L. 플라워스(Cynthia L. Flowers)와 테드 W. 러브(Ted W. Love) 박사가 2029년 정기 주주총회까지의 임기로 각각 선임됐다. 회계감사인으로는 그랜트 손턴(Grant Thornton LLP)에 대한 감사위원회의 선정을 비준하는 안건이 가결됐다.
한편 시리즈 C 무의결권 전환우선주의 보통주 전환 허가 관련 안건(제3호 안건)은 의결권 위임 권유 시간 추가 확보 및 나스닥 상장 신청 승인 등을 이유로 정회됐다. 해당 전환안에 대한 표결은 오는 11월 30일 오전 11시(동부시간) 온라인으로 재개되는 주주총회에서 단독으로 처리될 예정이다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
