5일 미국 증권거래위원회에 따르면 리모네이라가 2026년 2월 1일자로 Harold S. Edwards와 거래 인센티브 계약을 체결했다. 이 계약은 리모네이라가 자산 경량 모델로 전략적 초점을 전환하고 있다는 점에서 중요한 의미를 가진다.
2022년 4월, 리모네이라의 이사회는 향후 5년 동안 특정 토지 및 수자산을 판매하기 위한 전략 계획을 승인했다. Harold S. Edwards는 현재 리모네이라에 재직 중이며, 회사는 그의 충성심과 전략 계획의 실행 및 자산 판매에서의 중요한 역할을 인식하고 있다.
이 계약은 이전의 보너스 계약을 종료하고, 특별 프로젝트의 종료에 따라 지급될 보너스의 조건을 규정하기 위해 체결되었다. 계약에 따르면, Harold S. Edwards는 특별 프로젝트 종료에 따른 이익의 5%에 해당하는 보너스를 받을 수 있으며, 연간 최대 200만 달러, 총 500만 달러로 제한된다. 보너스는 현금과 제한 주식으로 각각 50%씩 지급되며, 지급일로부터 1년 후에 100%가 확정된다.
한편, Gregory C. Hamm과의 거래 인센티브 계약은 그의 최고 재무 책임자(CFO) 임명에 따라 2026년 2월 5일자로 체결되었다. 이 계약은 특별 프로젝트 종료에 따른 이익의 3%에 해당하는 보너스를 지급받을 수 있으며, 연간 최대 120만 달러, 총 300만 달러로 제한된다. 보너스 지급 조건은 Harold S. Edwards와 유사하며, 이사회 보상 위원회의 승인과 Gregory C. Hamm의 고용 지속 여부에 따라 달라진다.
리모네이라는 이러한 거래 인센티브 계약을 통해 자산 경량 모델로의 전환을 촉진하고, 자산 판매 및 부동산 개발 수익을 극대화할 계획이다. 현재 리모네이라는 이러한 전략을 통해 향후 5년 동안의 성장 가능성을 높이고 있다.
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