10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 6월 1일, 베리톤은 구조조정 계획(이하 '계획')을 시행하기로 결정했고, 이 계획에는 2026년 6월 10일에 시작된 인력 감축과 특정 제3자 운영 비용 절감이 포함된다.
이러한 조치는 회사의 비즈니스 및 비용 구조를 재조정하는 일환으로 최대 30%의 운영 비용 절감을 목표로 한다.
회사는 2026년 3월 31일 기준으로 직원 수의 최소 25%를 감축할 것으로 예상하고 있다.
인력 감축은 2026년 6월 10일에 단계적으로 시작되었으며, 2026년 7월 말까지 대부분 완료될 것으로 보인다.
계획의 영향을 받는 직원들은 근속 연수에 따라 퇴직금 및 해고 후 일정 기간 동안의 복리후생 지속 수혜를 받을 수 있다.
단, 각 직원의 퇴직금 수혜 자격은 해당 직원이 회사에 대한 일반적인 청구권 포기를 포함한 분리 계약을 체결하는 것에 달려 있다.현재 회사는 이러한 조치와 관련된 비용 및 부담을 합리적으로 추정할 수 없다.
이러한 비용 및 부담은 주로 직원 전환, 퇴직금, 특정 운영 계약의 종료 비용 및 직원 복리후생의 지속과 관련된다.
계획이 3분기에 완료된 후, 회사는 2026년 3월 31일로 종료된 최근 12개월 대비 연간 운영 비용을 최대 30% 절감할 것으로 기대하고 있다.
서명: 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 아래 서명한 자에 의해 적법하게 서명하도록 하였다.
베리톤, 인크. /s/ 마이클 L. 제메트라 마이클 L. 제메트라 최고 재무 책임자 및 재무 담당 부사장 (주요 재무 및 회계 책임자) 날짜: 2026년 6월 10일
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
