주주 의결권 요건 구체화 및 임원 기본 급여 기준 설정
이번 수정안은 지난 2026년 3월 30일 크라운 리저브 인수와 자회사 CRAC 합병 서브(CRAC Merger Sub Inc.), 그리고 카빅스 간에 체결된 기존 기업결합 계약을 일부 변경하기 위해 마련됐다. 계약 당사자들은 크라운 리저브 인수의 제4차 개정 정관에 부합하도록 의결권 요건 관련 조항을 수정했다. 이번 개정으로 기존 증권 보유자들의 투표권 자체는 변동되지 않는다.
수정안에 따르면 임시 주주총회에서 다뤄질 제안들의 의결 요건이 구체화됐다. 기업결합 제안, 나스닥 제안, 인센티브 계획 제안, 자문 조직 문서 제안 및 연기 제안은 주총에 참석해 투표권을 행사하는 클래스 A 및 클래스 B 보통주 주주의 단순 과반수 찬성으로 통과되는 일반 결의 사항으로 규정됐다.
반면 본국 이전(Domestication) 제안과 조직 문서 제안은 클래스 B 보통주 주주의 3분의 2 이상 찬성을 요하는 특별 결의 사항으로 지정됐다. 정관에 따라 클래스 A 보통주 주주는 본국 이전 및 조직 문서 제안에 대해 투표권을 갖지 않는다. 이사 선임 제안 역시 클래스 B 보통주 주주의 단순 과반수 찬성으로 결정되며, 클래스 A 보통주 주주의 투표권은 배제된다.
아울러 이번 수정안에는 합병 완료 후 카빅스 임원진과 체결할 개별 고용 계약상의 연간 기본 급여 하한선 기준이 마련됐다. 이에 따라 합병 법인이 지급할 임원들의 연간 기본 급여는 수정안에 첨부된 별표에 명시된 금액 이상으로 책정되며, 연간 보너스 기회 또한 해당 기본 급여의 일정 비율로 계산될 예정이다.
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주지숙 데이터투자 기자 pr@datatooza.com
