12월 31일자 취임…연간 기본급 110만 4달러, 목표 상여는 기본급의 120%
소노코 프라덕츠는 코커 CEO가 지난 6일 오는 12월 31일 자로 이사, 사장, CEO 직에서 은퇴하겠다고 회사에 통보했으며 이사회가 이를 수락했다고 9일(현지시간) 공시했다. 보도자료에 따르면 코커 CEO는 41년간 회사에 몸담았으며 2020년부터 이사, 사장, CEO를 맡아 왔다. 코커 CEO는 12월 31일까지 현직을 유지한다.
이사회는 같은 날 승계 계획 절차에 따라 어니스트 D. 헤인스 3세(Ernest D. Haynes III, 53) 글로벌 소비재 포장 부문 사장을 후임으로 선임했다. 헤인스 신임 CEO는 12월 31일부터 사장 겸 CEO와 이사직을 수행하며, 이사회 집행위원회(Executive Committee)에도 참여한다.
1997년 소노코 프라덕츠에 입사한 헤인스 신임 CEO는 올해 8월 현재의 글로벌 소비재 포장 부문 사장을 맡았다. 앞서 미주 소비재 포장 부문 사장(2025년 11월~2026년 8월), 금속 포장 부문 사장(2022~2025년), 북미 경질 종이 용기 부문 부사장(2021~2022년) 등을 거쳤다.
신임 CEO 보수와 CFO 유지 보상
CEO 취임에 따라 헤인스 신임 CEO는 연간 기본 급여 110만 4달러를 받고, 연간 상여 목표액은 기본 급여의 120%로 정해졌다. 상여는 회사의 연간 현금 인센티브 플랜 조건을 따른다. 또 2024년 종합 인센티브 플랜(Omnibus Incentive Plan)에 따라 목표 수준 약 600만 달러의 제한조건부주식(RSU)과 성과조건부주식을 연간 보상으로 받을 자격을 얻으며, 첫 연간 부여는 2027년 2월로 예상된다. 경영권 변동 플랜과 임원 퇴직 플랜에도 계속 참여한다.이와 함께 소노코 프라덕츠 이사회 경영진 보상위원회는 지난 6일 폴 조아킴치크(Paul Joachimczyk) 최고재무책임자(CFO)에게 150만 달러 규모의 제한조건부주식을 리텐션 어워드(유지 목적의 보상)로 지급하기로 승인했다. 해당 주식은 연속 재직 조건을 전제로 부여일로부터 2년 뒤 일괄 가득(cliff vest)된다.
이사회 의장과 신임 CEO의 발언
존 R. 헤일리(John R. Haley) 이사회 의장은 이번 교체가 이사회의 승계 계획 절차를 반영한 것이라며, 전환 기간에도 코커 CEO의 자문을 계속 받을 것이라고 밝혔다. 또 헤인스 신임 CEO가 금속 포장과 경질 종이 포장 사업을 이끌며 회사의 최대 규모 인수 건들을 통합했고 산업용 종이 포장 사업에서도 운영 책임을 맡았다고 설명했다.헤인스 신임 CEO는 지속 가능한 성장, 수익성 개선, 효율적인 자본 배분에 집중하겠다고 밝혔다. 코커 CEO와 헤인스 신임 CEO, 조아킴치크 CFO는 10일 시카고에서 열리는 R.W. 베어드(R.W. Baird) 2026 글로벌 산업 콘퍼런스의 오디오 웹캐스트 발표에 참여한다.
소노코 프라덕츠는 지난달 21일 영업권 손상차손 8억 2888만 달러를 반영해 3분기 순손실 7억 3210만 달러를 기록했다고 발표한 바 있다.
미국 사우스캐롤라이나주 하츠빌에 본사를 둔 소노코 프라덕츠는 글로벌 포장재 제조 기업으로, 2025년 계속영업 매출은 75억 달러다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
