3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 2일, 리커전파마슈티컬스의 최고재무책임자(CFO)인 벤 테일러가 회사의 전액 출자 자회사인 엑스사이엔티아 AI 리미티드와 고용 계약을 체결했다.
이 계약에 따라 그는 연간 40만 파운드의 기본 급여를 받으며, 회사의 연간 인센티브 계획에 참여하여 연간 기본 급여의 25%에 해당하는 현금 보너스와 연간 기본 급여의 25%에 해당하는 주식 보너스를 목표로 하게 된다.또한 그는 회사의 경영진 변경 및 퇴직 계획에 참여할 수 있는 자격이 주어진다.이 계획은 회사의 최고경영자에게 보고하며, 경영진과 일관된 조건으로 운영된다.
회사의 이사회 또는 보상위원회의 승인을 조건으로, 테일러는 CFO로 임명됨에 따라 총 500만 달러의 가치를 지닌 주식 보상을 받을 것으로 예상된다.
이 보상은 250만 달러의 제한 주식 단위와 250만 달러의 주식 옵션으로 구성되며, 각 보상은 테일러의 지속적인 근무에 따라 4년에 걸쳐 분할 지급된다.
모든 주식 보상은 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어지며, 해당 계획 및 보상 계약의 조건에 따라 진행된다.
추가로, 테일러가 2024년 11월 20일에 회사가 엑스사이엔티아를 인수하면서 교환한 옵션 및 제한 주식 단위의 미지급 보상(이하 '교환 보상')은 기존의 분할 지급 및 기타 조건에 따라 계속 유지된다.
테일러의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 '정당한 이유'로 사임할 경우, 교환 보상의 100%가 완전히 지급된다.
테일러의 고용 계약서는 고용 종료 전에 3개월의 사전 통지를 요구하며, 특정 상황에서는 정원 휴가를 받을 수 있다.
만약 테일러가 정원 휴가를 받거나 통지 대신 지급을 받을 경우, 이러한 금액은 그가 받을 수 있는 퇴직 혜택을 상쇄하게 된다.
테일러의 고용 계약 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 해당 계약서의 전체 텍스트를 참조해야 한다.
회사는 이 계약서를 2024년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 연례 보고서에 부록으로 제출할 예정이다.2024년 12월 3일, 서명: 크리스토퍼 기븐, 최고경영자.
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