9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 3일, 워크호스그룹은 그랜트 손튼 LLP(이하 '전 감사인')로부터 2024년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 재임명되지 않겠다는 통보를 받았다.전 감사인은 2018년부터 워크호스그룹의 독립 등록 공인 회계법인으로 활동해왔다.
전 감사인이 작성한 2023년 및 2022년 회계연도 재무제표에 대한 보고서는 부정적인 의견이나 의견 거부가 포함되지 않았으며, 불확실성, 감사 범위 또는 회계 원칙에 대한 수정이나 자격이 없었다. 다만, 2023년 회계연도 재무제표에 대한 보고서에는 회사의 지속 가능성에 대한 상당한 의구심이 있다는 설명이 포함되었다.
2023년 및 2022년 회계연도와 2024년 12월 3일까지의 중간 기간 동안, (i) 전 감사인과 회계 원칙이나 관행, 재무제표 공시, 감사 범위 또는 절차에 대한 이견이 없었으며, (ii) 규정 S-K의 항목 304(a)(1)(v) 의미 내에서 보고 가능한 사건이 없었다. 다만, 회사의 경영진이 식별한 재무 보고에 대한 내부 통제의 물질적 약점이 있었다.
이러한 물질적 약점은 다음과 같다. 첫째, 2023년 회계연도 및 2024년 3월, 6월, 9월 분기와 관련된 감사 및 검토 과정에서, 회사의 경영진은 제3자 평가 전문가가 수행한 전환사채 및 워런트 부채의 공정 가치 계산 검토와 관련된 내부 통제의 설계에서 물질적 약점을 식별하였다. 이러한 통제는 부적절한 입력의 사용을 감지할 수 있는 정밀도로 설계되지 않았다.
둘째, 2024년 9월 분기와 관련된 검토 과정에서, 경영진은 회사의 재무 보고에 대한 내부 통제 운영에서 물질적 약점을 식별하였다. 이는 회사의 재무 조직 내 주요 회계 직책의 이직과 최근에 새로운 책임을 맡은 회계 인력이 외부 회계 컨설턴스의 도움을 받아 통합 재무제표에 영향을 미치는 기술적 회계 및 공시 문제를 적시에 식별, 평가 및 해결할 수 있는 능력과 관련이 있다.
회사는 비용 절감 및 유동성 보존을 위한 이전의 노력이 충분한 내부 통제 책임을 이행할 인력을 유치, 개발 및 유지하는 데 실패하였으며, 이로 인해 적절한 지식과 경험을 갖춘 인력의 부족이 발생하였다. 경영진은 이 결함이 직원 이직 및 기술적 회계 및 재무 보고에 대한 내부 자원의 부족과 관련이 있으며, 2024년 3분기 재무 보고에 영향을 미친다고 판단하였다.
회사는 전 감사인에게 이 현재 보고서의 사본을 SEC에 제출하기 전에 제공하였으며, 전 감사인에게 위의 진술에 동의하는지 여부를 확인하는 서신을 요청하였다. 이 서신의 사본은 이 현재 보고서의 부록 16.1로 제출되었다.
2024년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 새로운 독립 회계법인은 현재까지 선정되지 않았다. 새로운 독립 회계법인이 선정되는 즉시, 회사는 해당 임명을 공시하는 Form 8-K를 제출할 예정이다.
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