11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 뮬러워터프로덕츠는 CEO인 마리에타 에드먼즈 자카스와의 고용 계약을 수정하는 서신 계약을 체결했다.
이 계약은 2008년 9월 15일에 체결된 기존의 고용 계약과 2018년 9월 30일에 체결된 경영진 변경 통제 해고 계약을 보완하는 내용이다.
이번 서신 계약은 2023년 8월 21일에 체결된 이전 서신 계약을 대체하며, 이전 계약의 모든 조항은 더 이상 유효하지 않다.
이전 계약에서는 자카스가 고용이 해지될 경우 경영진 변경 통제 해고 계약에 따른 전액 해고 수당을 받을 수 있도록 규정되어 있었으나, 이번 서신 계약에 따라 자카스는 이러한 혜택을 포기하고 경영진 변경 통제 해고 계약의 조건은 변경 통제가 발생한 후에만 적용된다.
자카스는 연간 기본 급여로 90만 달러 이상, 목표 연간 보너스는 기본 급여의 110% 이상, 목표 연간 장기 인센티브 기회는 기본 급여의 333% 이상을 받을 수 있다.
또한, 자격이 있는 해고에 대해 3배의 해고 배수를 받을 수 있으며, '원인' 없이 해고되거나 '정당한 이유'로 사임할 경우 현재 기본 급여의 300%에 해당하는 해고 수당을 받을 수 있다.
매달 2,000 달러의 차량 수당과 경영진 재무 계획에 따른 재무 계획 비용 환급도 포함된다.
자카스가 퇴직을 원할 경우 6개월 전에 서면 통지를 제공해야 하며, 사망, 장애, 회사에 의한 해고(원인 제외) 또는 '정당한 이유'로 인한 자카스의 해고 시에는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.
해당 연도의 실제 성과에 따라 비례 배분된 연간 보너스, 해고 후 최대 18개월 동안 COBRA 연장 보장, COBRA 요금의 150%에 해당하는 월 지급액, 해고 후 24개월 동안의 단체 생명 보험 보장 등이 포함된다.
이 서신 계약의 모든 조건은 고용 계약 및 경영진 변경 통제 해고 계약의 조건과 충돌할 경우 서신 계약의 조건이 우선한다.이 계약은 조지아주 법률에 따라 해석된다.
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