12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 8일, 엔터프라이즈뱅코프는 스티븐 R. 라로셸의 고용 계약을 수정하는 개정안을 체결했다.
이 개정안은 2024년 6월 5일에 체결된 고용 계약을 수정하는 것으로, 제안된 거래의 종료 직전에 발효된다.
개정안에 따르면, 라로셸은 제안된 거래 이후 고용 종료 시 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.
(a) 종료일까지 미지급된 기본 급여; (b) 종료일까지 발생했으나 사용되지 않은 휴가 일수에 대한 지급; (c) 종료일까지 발생한 미지급 경비의 환급; (d) 이전 연도 또는 현재 연도에 대해 실제로 수여되거나 발생한 보너스; (e) 모든 직원 복리후생 계획에 따른 유효한 혜택; (f) 2,782,974.96달러의 일시불 지급. 이 개정안은 라로셸이 고용 종료 후 24개월 동안 비경쟁 조항을 준수해야 한다.
2024년 12월 11일, 엔터프라이즈뱅코프는 주주들에게 독립은행과의 합병 계획에 대한 통지를 발송했다.
이 통지에 따르면, 2024년 12월 9일부터 엔터프라이즈뱅코프의 배당 재투자 및 주식 구매 계획이 중단되며, 이후 발생하는 배당금은 현금으로 지급될 예정이다.
주주들은 이 통지에 대한 질문이 있을 경우, 라우렌 아디 또는 케리 에임스에게 연락할 수 있다.
또한, 독립은행은 SEC에 등록신청서를 제출할 예정이며, 이는 엔터프라이즈뱅코프 주주들을 위한 특별 회의의 위임장 및 독립은행의 보통주에 대한 설명서를 포함할 것이다.
투자자들은 제안된 거래에 대한 중요한 정보를 포함한 등록신청서 및 위임장/설명서를 반드시 읽어야 한다.
현재 엔터프라이즈뱅코프는 2억 8,040만 달러의 퇴직금 지급을 포함한 고용 계약 개정안을 체결했으며, 이는 제안된 거래의 종료 후 30일 이내에 지급될 예정이다.이러한 변화는 회사의 재무 상태에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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