18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, DBV테크놀러지스의 자회사인 DBV Technologies Inc.는 Pharis Mohideen과의 계약을 수정하는 합의서(이하 'Mohideen 계약')를 체결했다.
이 계약은 2019년 7월 19일에 체결된 Mohideen의 고용 계약을 수정하여, 통제 변경 시 제공되는 특정 퇴직 혜택을 포함한다.
이사회는 Mohideen의 자회사에 대한 헌신을 인정하여 Mohideen 계약을 승인했다.
Mohideen 계약에 따르면, Mohideen은 통제 변경 후 12개월 이내에 정당한 사유 없이 해고될 경우, 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
첫째, 현재 기본 급여의 24개월 분과 연간 보너스의 1배에 해당하는 금액을 포함한 일시금이 지급된다.
둘째, Mohideen이 보유한 주식 보상에 대한 현금 보너스가 지급되며, 이는 주식의 공정 시장 가치에서 행사 가격을 차감한 금액에 따라 결정된다.셋째, COBRA 프리미엄이 최대 24개월 동안 지급된다.
이러한 혜택은 Mohideen이 표준 분리 계약을 적시에 체결하고, 자회사에 대한 의무를 준수할 경우에만 제공된다.
동일한 날, DBV테크놀러지스는 Virginie Boucinha와의 계약을 수정하는 합의서(이하 'Boucinha 계약')를 체결했다.
Boucinha 계약은 2023년 11월 6일에 체결된 고용 계약을 수정하여 통제 변경 시 제공되는 특정 퇴직 혜택을 포함한다.이사회는 Boucinha의 회사에 대한 헌신을 인정하여 Boucinha 계약을 승인했다.
Boucinha 계약에 따르면, Boucinha는 통제 변경 후 12개월 이내에 자발적으로 해고되지 않는 경우, 12개월의 총 보수를 받을 수 있다.
이 퇴직 혜택은 법적 또는 관습적 퇴직금, 미지급 휴가 보상, 통지 기간 보상 및 연간 보너스와 같은 기타 지급액에 추가로 지급된다.
또한, 퇴직 혜택 계산에 사용되는 보수는 해고 시점의 Boucinha의 기본 급여로 한다.만약 2025년 12월 4일까지 통제 변경이 완료되지 않으면, 계약은 무효가 된다.이 퇴직 혜택은 계약의 비밀 유지 조건에 따라 제공된다.
DBV테크놀러지스는 이러한 계약 수정이 임원들의 퇴직 혜택을 강화하고, 회사의 지속적인 성장과 안정성을 도모하는 데 기여할 것이라고 밝혔다.
현재 DBV테크놀러지스는 이러한 계약을 통해 임원들의 헌신을 보상하고, 회사의 비전과 목표를 달성하기 위한 기반을 마련하고 있다.
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