23일 미국 증권거래위원회에 따르면 신로직은 앙투안 아와드(Principal Executive Officer)와의 분리 계약을 체결했고, 아와드의 고용은 2024년 12월 31일에 종료된다.
아와드의 분리 계약은 2024년 12월 17일에 체결되었으며, 2024년 12월 18일부터 효력이 발생한다.계약에 따라 아와드는 고용 종료일까지 회사의 업무 전환을 지원하게 된다.
아와드는 계약에 따라 218,856달러의 일시불 지급을 받으며, 이는 그의 기본 급여 6개월 분에 해당한다.또한, 아와드는 2024년 목표 보너스의 100%를 받을 자격이 있다.
아와드는 2024년 3월 1일부터 12월 31일 사이의 근무에 대해 기본 급여의 75%에 해당하는 금액, 즉 246,213달러를 추가로 받게 된다.아와드는 고용 종료일 이후 최대 6개월 동안 건강 보험 혜택을 계속 받을 수 있다.
아와드의 분리 계약의 구체적인 내용은 2024년 12월 31일 종료되는 연례 보고서의 부록으로 제출될 예정이다.
또한, 신로직은 아와드와의 자문 계약을 체결했으며, 아와드는 시간당 350달러의 요율로 자문 및 프로젝트 기반 서비스를 제공하게 된다.
자문 계약의 조건에 따라 아와드에게 부여된 제한 주식 및 주식 옵션의 조건이 수정되었으며, 옵션의 행사 기간이 자문 계약 종료 후 90일로 연장된다.아와드의 자문 계약의 구체적인 내용도 연례 보고서에 포함될 예정이다.
2024년 12월 19일, 신로직은 마리 베스 두리를 새로운 Principal Executive Officer 및 Principal Financial Officer로 임명했다.
두리의 연봉은 325,000달러이며, 2024년 목표 보너스는 연봉의 30%인 97,500달러이다.두리는 2025년 및 이후의 보너스에는 자격이 없다.
두리는 2024년 3월 1일부터 회사의 Change in Control이 발생하기 전까지의 근무에 대해 기본 급여의 75%에 해당하는 금액을 보너스로 받을 수 있다.
두리의 고용이 회사에 의해 해지되거나 정당한 사유로 사직할 경우, 그녀는 9개월 동안 기본 급여를 계속 지급받고, COBRA에 따라 그룹 의료 보험을 계속 받을 수 있는 권리가 있다.두리의 고용 계약의 구체적인 내용도 연례 보고서에 포함될 예정이다.
두리의 임명과 관련하여 신로직과의 거래는 없으며, 그녀는 회사의 이사나 임원과 가족 관계가 없다.
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