27일 미국 증권거래위원회에 따르면 파라마운트글로벌은 2024년 7월 7일 체결된 거래 계약에 따라 특정 임원들에게 지급될 수 있는 보상 조정 사항을 발표했다.
이 거래 계약은 파라마운트글로벌, 스카이댄스 미디어, 뉴 플루토 글로벌 및 기타 관련 당사자들 간의 합의로 이루어졌다.
이와 관련하여, 회사의 현재 임원 및 최고경영자 사무실의 임원들은 1986년 내부 세법 제280G조에 따라 '과도한 패러슈트 지급'으로 간주될 수 있는 지급 및 혜택을 받을 수 있다.
이를 완화하기 위해, 회사의 보상 위원회는 2024년 12월 24일자로 다음과 같은 조치를 승인했다.
네이빈 초프라, 최고재무책임자, 도레타 F. 리아, 글로벌 공공 정책 및 정부 관계 담당 부사장, 낸시 필립스, 최고 인사 책임자에게는 각각 126,794, 30,688, 48,830개의 제한 주식 단위(RSU)가 즉시 확정되고, 2025년으로 예정된 주식으로 정산된다.
또한, 크리스 맥카시, 최고경영자 사무실의 사장 겸 최고경영자에게는 2025년, 2026년, 2027년에 각각 확정될 244,906, 244,906, 182,815개의 RSU와 2026년 및 2027년에 성과 기준이 충족될 것으로 간주되는 212,123개의 성과 주식 단위(PSU)가 즉시 확정된다.
만약 임원이 자발적으로 사임하거나 '정당한 사유'로 해고될 경우, 해당 임원은 30일 이내에 RSU 또는 PSU에 대한 세후 금액을 회사에 반환해야 한다.
추가적으로, 보상 위원회는 조지 치크스, CBS의 최고경영자에게 247,764, 247,764, 182,815개의 RSU와 206,676개의 PSU를 즉시 확정하고, 브라이언 로빈스, 파라마운트 픽처스 및 니켈로디언의 최고경영자에게는 256,732, 256,732, 184,567개의 RSU와 215,276개의 PSU를 즉시 확정하는 조치를 승인했다.이 모든 조치는 280G 영향 완화를 위한 것이다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 작성되었으며, 캐린 K. 그로체가 서명했다.날짜는 2024년 12월 27일이다.
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