30일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 23일, 팔로마홀딩스는 CEO인 맥 암스트롱과 새로운 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 2025년 1월 1일부터 유효하며, 암스트롱의 현재 고용 기간을 2029년 1월 1일까지 연장하고 이후 1년 단위로 갱신할 수 있는 조건을 포함한다.
계약에 따르면, 암스트롱은 연간 125만 달러의 기본 급여를 받으며, 기본 급여의 175%에 해당하는 연간 목표 보너스를 받을 수 있다.최대 보너스 지급액은 목표 보너스의 200%로, 성과 목표 달성 시 지급된다.
암스트롱은 또한 회사의 직원 복지 계획에 참여할 수 있으며, 보상 위원회의 승인을 받아 연간 장기 인센티브 보상으로 기본 급여의 300%에 해당하는 금액을 받을 수 있다.계약은 암스트롱의 고용이 특정 조건 하에 종료될 경우의 혜택도 제공한다.
예를 들어, 회사가 '정당한 사유' 없이 암스트롱의 고용을 종료할 경우, 그는 현재 기본 급여의 200%에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있다.또한, 종료 시점에 따라 미지급된 보너스와 건강 보험료를 포함한 여러 혜택이 제공된다.
계약에 따르면, 암스트롱이 고용 종료 후 24개월 동안 고객을 유치하거나 회사의 직원들을 유인하는 행위를 하지 않겠다고 했다.비경쟁 조항도 포함되어 있다.
이 계약은 팔로마홀딩스와 암스트롱 간의 이전 고용 계약을 대체하며, 계약의 모든 조건은 법적 효력을 가진다.
이 계약의 세부 사항은 팔로마홀딩스의 공식 문서에 명시되어 있으며, 투자자들은 이 계약을 통해 회사의 경영 안정성과 암스트롱의 지속적인 리더십을 확인할 수 있다.
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