10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 6일, 드. 본 하임스가 어치브라이프사이언스의 이사회에 즉시 이사직 사임을 통보했다.드. 하임스는 회사에 대한 자문 서비스를 계속 제공할 예정이다.
드. 하임스의 이사직 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인한 것이 아니다.
같은 날, 이사회는 낸시 R. 펠란과 크리스틴 B. 슬라우이 박사를 새로운 이사로 임명했다.새로운 이사들의 보수는 회사의 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 지급될 예정이다.
비상근 이사로서의 임명과 관련하여, 새로운 이사들은 2025년 12월 31일로 종료되는 회계연도 동안 연간 40,000달러의 보수를 받게 된다.
또한, 비상근 이사 보상 프로그램에 따라, 이사회는 2025년 1월 13일(부여일)부터 각 새로운 이사에게 회사의 보통주 47,250주를 구매할 수 있는 주식 매수 선택권을 부여했다.
이 주식 매수 선택권의 행사 가격은 부여일의 나스닥 자본 시장에서 보고된 보통주의 종가와 동일하며, 이사로서의 지속적인 서비스에 따라 3년 동안 매월 분할하여 행사할 수 있다.
새로운 이사들은 또한 매년 주주총회 개최일에 비상근 이사에게 지급되는 관례적인 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 이는 현재 비상근 이사 보상 프로그램에 따라 31,500주의 보통주를 구매할 수 있는 주식 매수 선택권으로 구성된다.
이 주식 매수 선택권은 부여일로부터 1년이 되는 날 또는 회사의 연례 주주총회 개최일 직전 중 먼저 도래하는 날에 전량 행사 가능하다.
회사는 새로운 이사들과 표준 형태의 면책 계약을 체결했으며, 이 계약의 형태는 2024년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 연례 보고서에 부록으로 제출될 예정이다.새로운 이사들과 사람들 간에 이사로 선출되기 위한 어떠한 합의나 이해관계도 없다.
새로운 이사들과 회사의 이사 또는 임원 간에 가족 관계가 없으며, 새로운 이사들은 증권 거래법 제404(a)항에 따라 공개해야 할 거래에 대해 직접적 또는 간접적인 중대한 이해관계가 없다.
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