10일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 7일, 체크포인트쎄라퓨틱스는 최고재무책임자(CFO)인 가렛 그레이와 임원 고용 계약을 체결했다.계약에 따르면 그레이는 연간 기본급으로 35만 달러를 계속 받게 된다.
또한, 그레이는 이사회가 매년 설정하는 특정 재무, 임상 개발 및 비즈니스 목표 달성에 따라 성과 기반 현금 보너스를 받을 수 있는 자격이 있다.
이사회가 정한 목표 달성 시, 그레이의 기본급의 최대 30% (최대 45%)에 해당하는 연간 보너스를 목표로 하게 된다.
계약의 유효 기간은 2025년 1월 7일부터 시작되며, 계약 제4조에 따라 종료될 때까지 지속된다.
만약 그레이의 고용이 회사에 의해 '정당한 사유' 없이 종료되거나 그가 정당한 사유로 사임할 경우, 그는 종료일로부터 60일 후에 지급이 시작되는 12개월의 기본급을 포함한 퇴직금을 받게 된다.
또한, 그레이는 미지급 주식 보상에 대한 부분적 가속화된 권리를 받을 수 있으며, 건강 보험을 COBRA에 따라 계속 유지하기로 선택할 경우, 회사는 12개월 동안 보험료를 지급하게 된다.
만약 그레이의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 정당한 사유로 사임할 경우, 회사는 다음과 같은 퇴직 혜택을 제공한다.
(i) 종료일 기준으로 150%의 연간 기본급과 (ii) 이전 연도에 지급된 연간 보너스의 150%를 포함한 일시불 지급, (iii) 모든 미지급 주식 보상에 대한 가속화된 권리. 그레이의 사망 또는 장애 발생 시, 그의 고용은 즉시 종료되며, 회사는 4개월 동안 기본급을 지급하고 미지급 주식 보상에 대한 부분적 가속화된 권리를 제공한다.
그레이는 이러한 퇴직 혜택을 받기 위해 회사에 대한 청구 포기를 제공해야 하며, 계약의 기밀 유지 및 비유인 조항을 준수해야 한다.
계약의 전체 내용은 계약서 전문에 명시되어 있으며, 계약서 사본은 부록 10.1에 첨부되어 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다. 원문URL(https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1651407/000110465925002618/0001104659-25-002618-index.htm)
데이터투자 공시팀 pr@datatooza.com
