17일 미국 증권거래위원회에 따르면 도큐사인에서 2025년 [_______]일자로 임원 퇴직 및 변경 통제 계약을 개정 및 재작성했다.
이 계약은 도큐사인과 임원 간의 관계를 규정하며, 임원이 자격을 갖춘 퇴직을 할 경우 특정 지급 및 혜택을 받을 수 있도록 한다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.1. 고용은 언제든지 종료될 수 있으며, 임원은 모든 임원 및 이사직에서 사임해야 한다.
2. 변경 통제 기간 외에 자격을 갖춘 퇴직이 발생할 경우, 임원은 다음과 같은 퇴직 혜택을 받는다.a. 월급 지급: 임원의 월 기본급의 12배를 일시불로 지급한다.b. 보너스 지급: 임원의 목표 보너스의 100%를 일시불로 지급한다.
c. COBRA 혜택: 임원이 COBRA에 따라 건강 보험을 계속 받을 수 있도록 COBRA 보험료를 지급한다.
d. 주식 가속화: 임원의 주식 보상은 자격을 갖춘 퇴직 후 12개월 이내에 일반적으로 발생하는 주식 수에 대해 가속화된다.
3. 변경 통제 기간 중 자격을 갖춘 퇴직이 발생할 경우, 임원은 다음과 같은 혜택을 받는다.a. 월급 지급: 임원의 월 기본급의 12배를 일시불로 지급한다.b. 보너스 지급: 임원의 목표 보너스의 100%를 일시불로 지급한다.c. COBRA 혜택: COBRA 혜택은 12개월 동안 제공된다.d. 주식 가속화: 임원의 주식 보상은 전액 가속화된다.4. 고용 종료 시, 임원은 미지급된 기본급 및 기타 미지급 금액을 지급받는다.5. 지급 조건을 충족해야 하며, 모든 회사 자산을 반환해야 한다.6. 모든 지급은 세금 공제를 받을 수 있다.7. 계약은 캘리포니아 주 법률에 따라 해석된다.8. 계약의 무효 조항은 조항의 유효성에 영향을 미치지 않는다.
9. 계약에 대한 모든 통지는 서면으로 이루어져야 하며, 임원은 계약의 법적 효과를 이해하고 있다.
이 계약은 도큐사인과 임원 간의 관계를 명확히 하고, 임원이 자격을 갖춘 퇴직 시 받을 수 있는 혜택을 규정한다.
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