23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 사바라의 이사회 보상위원회의 추천에 따라 이사회는 2025년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 사바라의 임원 보너스 목표 금액을 승인했다.승인된 각 임원의 보너스 목표 금액은 다음과 같다.
임원 이름: 매튜 폴스, 직책: 최고경영자, 목표 보너스: 330,000, 기본 급여의 %: 50%
임원 이름: 레이몬드 프랫, 직책: 최고 의료 책임자, 목표 보너스: 200,400, 기본 급여의 %: 40%
임원 이름: 데이브 로렌스, 직책: 최고 재무 및 행정 책임자, 목표 보너스: 188,400, 기본 급여의 %: 40%
임원 이름: 롭 루츠, 직책: 최고 운영 책임자, 목표 보너스: 188,400, 기본 급여의 %: 40%
임원 이름: 앤 에릭슨, 직책: 최고 사업 책임자, 목표 보너스: 165,080, 기본 급여의 %: 40%
임원 이름: 브레이든 파커, 직책: 최고 상업 책임자, 목표 보너스: 180,000, 기본 급여의 %: 40%실제 지급되는 보너스 금액은 목표 보너스 금액보다 많거나 적을 수 있다.
총 보너스 지급 금액은 특정 성과 목표의 달성에 따라 결정되며, 이사회는 성과 목표의 달성 여부에 따라 보너스 금액을 조정할 재량권을 가진다.매튜 폴스의 경우, 기업 성과 지표의 달성이 그의 목표 보너스의 100%를 차지한다.
레이몬드 프랫, 데이브 로렌스, 롭 루츠, 앤 에릭슨, 브레이든 파커의 경우, 기업 성과 지표의 달성이 목표 보너스의 75%를 차지하고, 개인 성과 지표의 달성이 목표 보너스의 25%를 차지한다. 2025년 1월 23일, 사바라는 델라웨어 주 법인으로서 이 보고서를 서명했다.서명자는 데이브 로렌스, 최고 재무 및 행정 책임자이다.
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