트윈비파워캣츠(VEEE), 조셉 비스콘티를 사장으로 임명

트윈비파워캣츠(VEEE, Twin Vee PowerCats, Co. )는 조셉 비스콘티를 사장으로 임명했다.

23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 22일, 트윈비파워캣츠의 이사회는 조셉 비스콘티를 회사의 사장으로 즉시 임명했다. 이번 임명은 2024년 11월 30일 카를 짐머의 사임과 관련이 있다.

조셉 비스콘티는 60세로, 2015년부터 회사의 최고경영자(CEO) 및 이사회 의장을 역임해왔다. 이번 임명 이전에는 2015년부터 2024년 7월까지 회사의 사장으로 재직했다. 비스콘티는 25년 이상의 경영 및 재무 경험을 보유하고 있으며, 이전에 두 개의 회사를 창립하고 CEO 및 사장으로 활동했다. 첫 번째 회사는 400명 이상의 직원을 두고 2000년에 매각된 지역 투자은행이었다.두 번째 회사는 2007년에 미국 증권거래소에 상장된 금융 미디어 회사인 밸류리치였다.밸류리치는 2015년에 트윈비파워캣츠, Inc.로 전환됐다.비스콘티는 제품 개발에 중점을 두고 전문가 팀을 구성하는 경험이 있다.그는 1984년에 린 대학교에서 준학사 학위를 받았다.

회사는 비스콘티와 5년간의 고용 계약(비스콘티 고용 계약)을 체결했으며, 이는 2021년 7월 회사의 상장 완료 시점부터 유효하다. 비스콘티 고용 계약에 따라 비스콘티는 회사의 CEO로 재직하며, 연간 기본 급여는 50만 달러이며, 성과 목표 달성에 따라 연간 성과 현금 보너스를 받을 수 있다. 보너스의 목표 금액은 연간 기본 급여의 120%에 해당한다. 비스콘티 고용 계약은 비스콘티가 트윈비의 경영진에게 일반적으로 제공되는 모든 복리후생 및 부가 혜택 계획에 참여할 수 있도록 규정하고 있다.

또한 그는 (i) 연간 4주 유급 휴가, (ii) 월 2,500달러의 차량 수당, (iii) 비스콘티와 그의 가족을 위한 의료 보험 비용을 받을 권리가 있다. 비스콘티 고용 계약은 다음과 같은 경우에 종료될 수 있다. (i) 상호 합의에 의해; (ii) 비스콘티의 사망 또는 장애로 인한 경우; (iii) 비스콘티가 정당한 사유 없이 90일 전에 서면 통지하여 사임하는 경우; (iv) 회사가 정당한 사유로 해고하는 경우; (v) 트윈비가 정당한 사유 없이 해고하는 경우; (vi) 비스콘티가 정당한 사유로 해고하는 경우. 비스콘티 고용 계약에 따라 비스콘티는 해고 후 1년간 비경쟁 및 비유인 조항에 따라 제한을 받는다.또한 비밀 유지 조항에도 구속된다.

트윈비가 정당한 사유 없이 해고하거나 비스콘티가 정당한 사유로 사임하는 경우, 비스콘티는 12개월의 급여 연속 지급을 받을 수 있으며, 이는 현재 연간 기본 급여를 기준으로 하여 6개월 동안 균등하게 지급된다. 또한 해고 전 연도에 발생한 연간 보너스의 지급, 해고 연도에 비스콘티가 트윈비에 재직한 일수에 비례하여 성과 목표 달성에 따른 보너스 지급, COBRA 보험료의 최대 12개월 환급, 트윈비 2021 계획에 따라 부여된 미상환 주식 보상에 대한 전액 취득이 포함된다.비스콘티의 미상환 주식 옵션은 일반적으로 해고 후 6개월 이내에 행사할 수 있다.

트윈비가 정당한 사유 없이 해고하거나 비스콘티가 정당한 사유로 사임하는 경우, 비스콘티는 18개월의 급여 연속 지급을 받을 수 있으며, 이는 현재 연간 기본 급여를 기준으로 하여 12개월 동안 균등하게 지급된다. 또한 해고 전 연도에 발생한 연간 보너스의 지급, 해고 연도에 비스콘티가 트윈비에 재직한 일수에 비례하여 성과 목표 달성에 따른 보너스 지급, 현재 목표 연간 보너스의 일회성 지급, COBRA 보험료의 최대 18개월 환급, 트윈비 2021 계획에 따라 부여된 미상환 주식 보상에 대한 전액 취득이 포함된다.비스콘티의 미상환 주식 옵션은 일반적으로 해고 후 6개월 이내에 행사할 수 있다.위의 모든 해고 혜택을 받기 위해서는 비스콘티가 트윈비에 대한 청구 포기 서명을 해야 한다.

비스콘티가 사망 또는 장애로 인해 해고되는 경우, 그는 트윈비 2021 계획에 따라 부여된 미상환 주식 보상에 대한 전액 취득을 받는다. 비스콘티의 미상환 주식 옵션은 일반적으로 해고 후 6개월 이내에 행사할 수 있다. 비스콘티와 회사의 이사 또는 경영진 간에는 가족 관계가 없다. 또한 위에서 언급한 사항 외에 비스콘티는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래에 관여하지 않는다.



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