4일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 3일, 델라웨어 주에 본사를 둔 싱잉데이스포츠의 이사회는 리치를 회사의 최고재무책임자(CFO)로 임명하는 결정을 내렸다.
이사회는 2025년 2월 4일, 리치와의 임원 고용 계약을 체결했으며, 이 계약은 2024년 6월 14일 체결된 컨설팅 계약을 대체한다.
리치의 고용 계약에 따르면, 회사는 리치에게 시간당 120달러를 지급하며, 월 최대 160시간의 서비스에 대해 청구할 수 있다. 또한, 회사는 리치가 고용 기간 동안 발생한 합리적이고 필요한 모든 경비를 지급하거나 환급할 예정이다.
리치는 회사의 의료, 치과 및 생명 보험 옵션을 포함한 복리후생 계획에 참여할 수 없으며, 고용은 언제든지 종료될 수 있는 조건이다.
리치와 회사는 2025년 2월 4일자로 직원 기밀 정보 및 발명 양도 계약을 체결했으며, 이 계약은 회사의 독점 정보를 무단으로 사용하거나 공개하는 것을 금지하고, 발명 및 지적 재산권에 대한 권리를 일반적으로 양도하는 조항을 포함하고 있다.
이 계약은 고용 기간 동안과 고용 종료 후 1년 동안 비경쟁 및 비유인 조항을 포함하고 있으며, 고용 기간 동안 및 이후에 비방 금지 조항도 포함되어 있다.
리치의 고용 계약과 기밀 정보 계약은 현재 보고서의 부록으로 제출되었으며, 이들 계약의 전체 내용은 해당 부록을 참조하여 확인할 수 있다.
회사는 리치에게 지급할 보수와 관련하여, 고용 계약 제4조에 명시된 바와 같이, 계약 종료 시점까지 발생한 모든 보수를 지급할 의무가 있다.
리치의 고용 계약은 60일 전 서면 통지로 종료될 수 있으며, 계약 종료 시 회사는 리치에게 미지급된 보수와 복리후생을 지급해야 한다.
현재 싱잉데이스포츠는 리치의 CFO 임명으로 재무 관리의 전문성을 강화하고 있으며, 향후 회사의 재무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
리치의 고용 계약에 따른 보수는 시간당 120달러로, 월 최대 160시간의 서비스에 대해 청구할 수 있어, 연간 최대 230만 달러에 달할 수 있다. 또한, 리치는 회사의 기밀 정보를 보호하고, 발명에 대한 권리를 회사에 양도하는 의무를 지닌다.이러한 계약 조건은 회사의 재무 안정성과 지속 가능한 성장에 기여할 것으로 보인다.
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