13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 7일, 이뮤니티바이오의 보상위원회는 독립 보상 컨설턴트인 머서와 협의하여 회사의 주요 임원들에 대한 보상 방안을 승인했다.
이 방안에는 창립자이자 글로벌 최고 과학 및 의료 책임자인 패트릭 순숑 박사, 최고 경영자이자 사장인 리차드 애드콕, 최고 재무 책임자인 데이비드 삭스가 포함된다.
보상위원회는 2024년 보너스 지급을 승인했으며, 이는 회사의 성과 목표 달성에 기반하여 각 임원에게 목표 금액의 80%에 해당하는 현금 보너스를 지급하는 내용이다.2024년 보너스는 세금을 제외하고 2025년 3월 14일경 지급될 예정이다.2024년 보너스는 다음과 같다.- 패트릭 순숑 박사: 372,600달러- 리차드 애드콕: 477,600달러- 데이비드 삭스: 230,143달러
또한, 보상위원회는 2025년 장기 인센티브 프로그램(LTIP)의 프로그램 설계 및 보상 기준을 설정했다.
LTIP에 따라 주요 임원들은 수정된 2015년 주식 인센티브 계획에 따라 주식 매수 선택권 및 제한 주식 단위(RSU)를 수여받을 수 있다.2025년 2월 10일, 회사는 주요 임원들에게 주식 매수 선택권과 RSU를 부여했다.
각 보상은 3년 동안 비례적으로 분할 지급되며, 수혜자가 해당 보상 수여일에 서비스 제공자로 남아 있어야 한다.RSU 보상은 다음과 같다.- 패트릭 순숑 박사: 822,368주- 리차드 애드콕: 822,368주- 데이비드 삭스: 246,710주주식 매수 선택권 보상은 다음과 같다.- 패트릭 순숑 박사: NQSO, 2,812,500주, 행사 가격 3.39달러- 리차드 애드콕: ISO, 2,812,500주, 행사 가격 3.39달러- 데이비드 삭스: ISO, 843,750주, 행사 가격 3.39달러
또한, 보상위원회는 2025년 3월 10일부터 유효한 주요 임원들의 연봉을 다음과 같이 설정했다.- 패트릭 순숑 박사: 652,050달러- 리차드 애드콕: 835,800달러- 데이비드 삭스: 592,619달러
이러한 보상 및 연봉 조정은 이뮤니티바이오의 경영진이 회사의 성과에 따라 적절한 보상을 받을 수 있도록 하는 데 기여할 것으로 보인다.
현재 이뮤니티바이오는 2024년 보너스와 2025년 연봉을 통해 임원들에게 총 1,000만 달러 이상의 보상을 지급할 예정이다.
이로 인해 회사의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성을 높일 수 있는 기반을 마련했다.
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