13일 미국 증권거래위원회에 따르면 프로페이즈랩은 스튜어트 홀렌스헤드를 새로운 최고운영책임자(COO)로 영입하기 위한 최종 협상 단계에 있다.
홀렌스헤드는 현재 10PM 커퓨의 CEO로 재직 중이며, 이전에는 바스툴 스포츠의 COO 및 최고사업책임자(CBO)로 활동한 바 있다.
회사는 소비재 회사로의 재편성에 따라 홀렌스헤드가 세계적 마케팅 회사에서의 폭넓은 경험을 바탕으로 COO 역할에 적합할 것이라고 믿고 있다.
2025년 2월 7일, 제드 랏킨 COO는 회사에 퇴임 통보를 했으며, 그의 퇴임은 2025년 2월 14일자로 효력이 발생한다.랏킨의 퇴임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 이견과도 관련이 없다.그는 COO로서의 퇴임 이후에도 프로젝트별로 회사의 컨설턴트로 계속 활동할 예정이다.
랏킨은 2025년 1분기 동안의 활동에 대해 10만 달러의 성과 기반 보너스를 받을 것으로 예상되며, 이는 Pharmaloz Manufacturing, Inc.의 판매와 관련된 그의 작업을 포함한다.보너스 지급 조건은 양 당사자 간의 합의에 따라 결정될 예정이다.
회사는 랏킨의 기여와 리더십에 감사하며, 그의 컨설팅 역할을 통해 지속적인 관계를 기대하고 있다.
이 보고서는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조의 의미 내에서 미래 예측 진술을 포함하고 있다.이 보고서에 포함된 모든 진술은 역사적 사실이 아닌 미래 예측 진술로 간주된다.
이러한 진술은 랏킨에 대한 보상 지급의 예상 시기 및 조건, 랏킨과의 지속적인 컨설팅 관계, 홀렌스헤드의 COO 임명 예상 등을 포함한다.
이러한 진술은 회사의 현재 기대에 기반하고 있으며, 실현되지 않거나 잘못될 수 있는 가정을 포함하고 있다.실제 결과는 여러 위험과 불확실성으로 인해 예측된 것과 크게 다를 수 있다.
이와 관련된 정보는 회사가 정기적으로 미국 증권거래위원회에 제출하는 문서의 '위험 요소' 섹션에서 확인할 수 있다.
이 보고서의 미래 예측 진술은 2025년 2월 13일 기준으로 작성되었으며, 회사는 새로운 정보, 미래 사건 또는 기타 사유로 인해 미래 예측 진술을 업데이트하거나 수정할 의무가 없다.
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