18일 미국 증권거래위원회에 따르면 웨스트파마슈티컬서비스, Inc.의 이사회는 본 정책이 회사와 주주에게 최선의 이익이 된다고 믿으며, 본 회수 정책은 "회계 재작성"이 발생할 경우 및 아래에 설명된 기타 상황에서 적용되는 보상 회수를 제공합니다.
이 정책은 1934년 증권 거래법 제10D조, 제10D-1조 및 뉴욕 증권 거래소 상장 기준 제303A.14조의 요구 사항을 준수하도록 설계된 필수 조항을 포함하고 있으며, 이러한 조항은 넓은 의미로 해석됩니다. 관리이 정책은 보상 위원회에 의해 관리됩니다.
위원회는 이 정책을 해석하고 구성하며, 이 정책의 관리에 필요한 모든 결정을 내릴 수 있는 권한을 가집니다. 위원회의 결정은 모든 관련 개인에게 최종적이며, 정책의 적용을 받는 모든 개인에게 일관될 필요는 없습니다.
정의 - "회계 재작성"은 회사의 재무 보고 요구 사항에 대한 중대한 비준수로 인해 회사의 재무 제표를 재작성하는 것을 의미합니다. - "적용 기간"은 회계 재작성 준비가 요구되는 날짜 이전의 세 개의 완료된 회계 연도를 포함합니다. - "Covered Executives"는 회사의 현재 및 이전 임원입니다. - "재무 보고 측정"은 회사의 재무 제표에 따라 결정되고 제시되는 모든 측정을 의미합니다.- "인센티브 기반 보상"은 재무 보고 측정의 달성에 따라 부여되는 보상을 의미합니다.
의무 이 정책의 의무는 Covered Executives가 회계 재작성 기간 동안 받은 인센티브 기반 보상에 적용됩니다. 회계 재작성 시 보상 회수 회계 재작성 시, 회사는 Covered Executives가 받은 잘못 지급된 보상을 회수해야 합니다. 잘못 지급된 보상은 Covered Executive가 받은 인센티브 기반 보상 중 재작성된 금액을 초과하는 금액을 의미합니다.
회수 방법 회수 방법은 위원회가 결정하며, 현금 또는 주식 기반 보상의 전부 또는 일부를 환급받거나, 향후 보상에서 차감하는 방법 등이 포함됩니다. 재량적 보상 회수 이 정책의 재량적 조항은 Covered Executives가 수령한 보상에 대해 적용될 수 있습니다. Covered Executives에 대한 면책 없음 회수 정책에 따라 잘못 지급된 보상에 대한 면책은 없습니다.
시행 및 법률 이 정책은 미국 법률에 따라 시행되며, 모든 분쟁은 펜실베이니아주 체스터 카운티의 법원에서 해결됩니다. 효력 발생일 및 소급 적용 이 정책은 2023년 10월 2일부터 효력이 발생하며, 이 정책의 조건은 효력 발생일 이후에 수령한 모든 인센티브 기반 보상에 적용됩니다. 수정 및 종료 이사회는 이 정책을 언제든지 수정, 보완, 대체할 수 있는 권한을 가집니다.
기타 회수 권리 및 청구 이 정책에 따른 회수 권리는 법률에 따라 제공되는 기타 권리와 함께 적용됩니다. 제3자 수혜자 없음 이 정책은 Covered Executives와 회사 외의 어떤 개인이나 단체에게도 권리나 구제를 부여하지 않습니다. 후속 조치 이 정책은 모든 Covered Executives와 그들의 수혜자, 상속인, 집행자 또는 기타 법적 대리인에게 구속력이 있습니다.
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