2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 3월 31일, 오디오아이와 CEO인 데이비드 모라디는 2022년 4월 5일 체결된 수정 및 재작성된 고용 계약에 대한 두 번째 수정안에 서명했다.
이 수정안은 고용 계약의 기간을 2025년 8월 20일에서 2027년 1월 9일까지 연장한다.수정안에 따르면, 2025년 2분기부터 모라디의 연봉은 1달러로 설정된다.
또한, 수정안은 2025년 3월 31일에 모라디에게 241,444개의 제한 주식 단위(RSU)를 부여하며, 이 중 81,444개는 2026년 1월 9일에, 160,000개는 2027년 1월 9일에 각각 배정된다.
단, 모라디가 CEO로서 지속적으로 근무해야 하며, 회사가 정당한 사유 없이 해고하거나 사망할 경우 미배정된 RSU는 전부 배정된다.
2020년 8월 20일에 부여된 성과 주식(PSA)의 성과 기간도 2025년 8월 20일에서 2027년 1월 9일로 연장된다.
이 PSAs는 두 가지 성과 조건을 충족해야 하며, 첫 번째는 월 반복 수익이 500만 달러 이상이어야 하고, 두 번째는 나스닥에서 20일 연속 거래일 동안 평균 주가가 50달러를 초과해야 한다.모든 다.조건은 변경되지 않는다.
2025년 4월 1일, 오디오아이의 이사회 의장인 카르 베티스와의 논의 후, 지명 및 기업 거버넌스 위원회는 현재 이사인 캐서린 플레밍, 제임스 호킨스, 데이비드 모라디, 자밀 타히르를 2025년 주주 총회에서 재선출하기로 추천하였고, 이사회는 이를 승인했다.이사회는 또한 베티스의 임기가 만료되는 시점에 이사 수를 4명으로 줄이기로 결정했다.
베티스의 이사 임기가 종료됨에 따라, 그는 이사회 의장직에서 물러나고, 2015년 7월 1일 체결된 고용 계약도 종료된다.이사회는 모라디를 이사회 의장으로 임명했다.이 수정안의 전체 내용은 10.1 항목으로 첨부되어 있다.
현재 오디오아이의 재무 상태는 연봉이 1달러로 설정되었고, RSU와 PSA의 조건이 변경되었으며, 이사회 구성의 변화가 이루어졌음을 반영하고 있다.
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