- 국내 선택적 복지몰 시장 점유율 약 50%
- 1분기 매출액 418억원, 영업이익 86억원으로 전년 대비 10% 이상 성장
- 선택적 복지제도 도입률 25%로 시장 확대 여력 충분
- 복지 영역 전반으로 사업 확장 중, 통합 서비스 시너지 기대
선택적 복지제도는 임직원에게 복지 예산을 부여하고 개인 선호에 따라 복지를 선택할 수 있는 제도로, 국내 100인 이상 기업 중 도입률은 아직 25% 수준에 불과하다. 이에 따라 제도 채택 기업이 늘어날수록 현대이지웰의 수혜가 기대된다. 복지몰 사업 외에도 동사는 2022년 11월 국내 식권 판매 1위사인 밴디스를 인수하며 식대 복지 영역으로 진출했고, 상조, 화환 등 총무성 업무까지 아웃소싱 하는 BPO(Business Process Outsourcing) 부문까지 신규 사업을 추진 중이다. 이러한 사업 영역 확장은 현대이지웰의 새로운 성장 동력으로 작용할 전망이다.
고객사는 2,700여 개의 민간 및 공공기관으로 구성되어 있으며, 지난해 말 기준 복지포인트 수탁액은 1.6조원에 달한다. 기존 고객들의 복지 정책 축소 가능성이 낮고 지속적인 수주가 이어지고 있어 안정적인 수익 구조가 유지되고 있다. 또한, 현대백화점 그룹 편입으로 계열사 브랜드와의 시너지 효과도 기대된다.
한편, 현대이지웰은 복지몰 내 온라인 결제 활성화가 실적에 중요한 변수로 작용하는 만큼 온라인 전환율 유지에 주력하고 있다. 인력 충원도 완료되어 인건비 상승 부담은 제한적이다. 차세대 복지몰 구축을 통한 이커머스 역량 강화도 준비 중이다.
주주환원 측면에서는 2028년까지 EBITDA 기준 ROE 25% 달성과 별도 영업이익의 20% 이상 배당을 목표로 하는 기업가치 제고 계획을 발표했다. 2023년 주당 배당액은 170원으로 배당성향 33%, 배당수익률 3% 수준을 기록하며 주주가치 제고에 적극적인 모습을 보이고 있다.
현대이지웰은 선택적 복지제도 시장의 성장과 사업 영역 확장, 그리고 안정적인 수익 구조를 바탕으로 향후 긍정적인 성장 전망을 갖고 있다. (투자의견 없음, 목표가 미제시)
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