9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 9일, 테네시주 내슈빌 – 헬스스트림(증권코드: HSTM)은 자사의 최고경영자(CEO)인 로버트 A. 프리스트 주니어가 헬스스트림의 직원들을 위해 약 350만 달러 상당의 개인 소유 주식을 기부했다고 발표했다.
이를 위해 프리스트는 헬스스트림의 주식 146,286주를 기부했으며, 헬스스트림은 2022년 총괄 인센티브 계획에 따라 동일한 수의 주식을 자격이 있는 직원들에게 부여하기로 승인했다.이 주식은 어떠한 조건 없이 즉시 발행된다.
700명 이상의 헬스스트림 직원들이 이 기부로 주식을 받게 되며, 각 직원이 받는 주식 수는 개인의 근속 연수에 비례하여 증가한다.
주기적으로 주식 보상을 받는 임원, 부사장, 부부사장은 이번 기부와 관련하여 주식을 받지 않는다.
헬스스트림의 CEO인 로버트 A. 프리스트 주니어는 "직원들에게 주식을 기부하게 되어 매우 기쁘다"고 말했다.
"회사의 소유권을 공유함으로써, 팀의 노고를 인정하고 헬스스트림의 미래 성공에 동참하도록 초대하는 것이다. 함께 일함으로써, 우리는 의료의 질을 향상시키기 위한 비전을 달성하고 있으며, 이 기부는 이 여정에 동참해 준 것에 대한 나의 감사의 표시이다." 헬스스트림의 직원들에게 주식이 부여되는 것은 기존 주주들에게는 희석 효과가 없으며, 프리스트는 헬스스트림에 추가로 11,492주(약 27만 5천 달러 상당)를 기부했다.
이 금액은 주식 보상과 관련된 행정 비용 및 고용주 급여세와 같은 회사 비용을 추정한 것이다.
회사는 2025년 4분기에 이 거래와 관련하여 약 350만 달러의 보상 비용과 약 27만 5천 달러의 행정 비용 및 고용주 급여세를 기록할 예정이다.
이 거래는 운영 수익, 순이익 및 주당 순이익에 다음과 같은 영향을 미칠 것으로 예상된다(단위: 천 달러, 주당 수익 제외): 운영 수익: (3,775), 순이익: (2,955), 주당 순이익: (0.10). 조정된 EBITDA에 미치는 영향은 위에서 언급한 약 27만 5천 달러의 행정 비용 및 고용주 급여세뿐이다.이 거래의 재무적 영향은 모두 2025년 4분기에 기록될 예정이다.
헬스스트림의 최고재무책임자(CFO)인 스콧 A. 로버츠는 "재무적 영향은 우리의 운영 성과에 기반한 것이 아니라 주식 기부의 회계 처리 결과이다"라고 언급했다.
로버츠는 "이 혜택이 회사 외부의 자원으로 지급되므로, 주주들에게는 더 참여하고 보상받는 인력의 혜택을 누릴 수 있는 보너스가 된다"고 덧붙였다.
헬스스트림은 헬스케어 전문가들이 최선을 다해 환자 치료를 제공할 수 있도록 지원하는 플랫폼 기반 인력 솔루션의 가장 큰 생태계이다.
자세한 정보는 http://www.healthstream.com을 방문하거나 615-301-3100으로 문의하면 된다.
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