19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 18일, 백사이트는 기존의 임원 변경 및 해고 계약(이하 '해고 계약')을 수정했다.
수정된 계약은 (i) 그랜트 피커링, 최고경영자 및 이사회 구성원, (ii) 앤드류 구겐하임, 사장 및 최고재무책임자, (iii) 짐 와실, 최고운영책임자, (iv) 하프리트 달리왈, 최고기술운영책임자와 관련된 것으로, 각각 2020년 6월 12일 및 2021년 10월 21일에 체결된 계약이다.이 수정은 이사회 보상위원회의 승인을 받은 후 이루어졌다.
보상위원회는 연례 보상 검토 및 계획 과정에서 주주와 회사의 이익을 고려하여 해고 계약의 특정 보상 요소를 조정하기로 결정했다.
수정된 해고 계약에 따르면, 2025년 12월 31일부터 (i) 자격 종료 시 기본 급여 해고 배수와 COBRA 해고 배수가 피커링 씨의 경우 1.0배에서 1.5배로, 구겐하임, 와실, 달리왈 씨의 경우 각각 0.75배에서 1.0배, 0.5배에서 1.0배로 증가한다.
(ii) CIC 자격 종료 시 기본 급여 해고 배수, 목표 연간 보너스 해고 배수 및 COBRA 해고 배수가 피커링 씨의 경우 1.5배에서 2.0배로, 구겐하임, 와실, 달리왈 씨의 경우 각각 1.0배에서 1.5배, 0.75배에서 1.0배로 증가한다.
해고 계약 수정의 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 해고 계약 수정의 전체 텍스트는 본 문서의 부록으로 첨부되어 있다.또한, 이 문서의 서명 페이지에는 백사이트의 임원에 의해 서명된 내용이 포함되어 있다.
이 수정 계약은 2025년 12월 31일에 발효되며, 보상위원회의 승인을 통해 임원에게 제공되는 보상 요소의 증가를 반영한다.
현재 백사이트의 재무 상태는 이러한 수정 사항을 통해 임원 보상 구조가 동종 업계와의 경쟁력을 유지하고 있다.
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