19일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 17일, NCR아틀리오스의 이사회 인사 및 보상 위원회(이하 "CHRC")는 회사의 고위 임원들, 즉 Timothy C. Oliver(CEO), Andrew Wamser(CFO), Stuart Mackinnon(COO), Ricardo J. Nuñez(법무담당) 등에게 새로운 독립적인 제한적 계약(이하 "제한적 계약")을 승인했다.
각 제한적 계약에 따라 임원들은 퇴직 후 24개월 동안 비경쟁 의무를 연장하게 되며, 이는 이전의 주식 및 퇴직금 계약에서의 짧고 다양한 기간을 대체한다.
제한적 계약은 회사의 영업 비밀을 보다 잘 보호하기 위해 회사의 임원들에게 일관되고 합리적인 퇴직 후 비경쟁 의무를 요구하기 위해 승인됐다.
CHRC는 또한 임원들이 보유한 2024년 및 2025년의 시간 기반 제한 주식 단위(RSU) 수여의 1/3의 가속화를 승인했다.
이로 인해 2024년 RSU 수여의 경우 2026년 2월 16일에서 2025년 12월 19일로, 2025년 RSU 수여의 경우 2026년 2월 20일에서 2025년 12월 19일로 변경됐다.조건은 수정되지 않았으며, 원래의 수여 날짜로부터 1년의 보유 기간은 변경되지 않는다.
이 보고서에는 2025년 12월 19일자로 서명된 NCR아틀리오스의 서명도 포함되어 있다.
서명자는 Ricardo Nuñez로, 그는 회사의 부사장, 법무담당 및 기업 비서직을 맡고 있다.
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