22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 17일, 스피어3D가 Tiah Reppas를 최고 회계 책임자로 임명했다.
같은 날, 회사는 Reppas와 고용 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 4월 7일에 체결된 제안서의 내용을 전면 수정 및 대체하는 것이다.
고용 계약에 따라 스피어3D는 Reppas에게 연간 기본 급여로 280,000 달러를 지급할 예정이다.
회사의 이사회 재량에 따라 Reppas는 기본 급여의 최대 60%에 해당하는 연간 재량 보너스를 받을 수 있으며, 이사회가 정하는 특정 성과 및 재무 기준을 달성할 경우 추가 제한 주식 단위도 받을 수 있다.
Reppas는 또한 회사의 경영진 직원들을 위한 직원 복리후생 계획에 참여할 권리가 있다.
고용 계약에 따라 지급되는 모든 보상 및 미지급 혜택은 Reppas의 고용 종료일에 종료되며, 회사가 정당한 사유 없이 고용을 종료하거나 Reppas가 정당한 사유로 고용을 종료하는 경우에는 특정 조건에 따라 보상을 받을 수 있다.
만약 회사가 CEO가 정하는 중요한 기업 거래를 성사시키고 Reppas의 고용 상태가 양호할 경우, 그녀는 75,000 달러의 일회성 보너스를 받을 수 있다.
2025년 12월 9일, Reppas는 500,000개의 제한 주식 단위를 수령했으며, 이는 2025년 12월 9일의 일반 주식 가격을 기준으로 232,550 달러로 평가된다.
이 중 30%는 2026년 3월 1일에, 나머지는 2026년 6월 1일부터 2027년 12월 1일까지 분기별로 균등하게 분배된다.고용 계약의 전체 내용은 본 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
또한, 스피어3D는 Reppas를 최고 회계 책임자로 임명한 것 외에도, 그녀가 2025년 4월부터 회계 및 재무 부사장으로 재직해온 경력을 강조했다.
Reppas는 2017년 11월부터 2019년 1월까지 스피어3D의 재무 부사장 및 기업 회계 담당자로 일했으며, 2021년 7월부터는 여러 공공 및 민간 기업의 회계 고문으로 활동해왔다.
그녀는 Deloitte & Touche LLP에서 감사로 근무한 경력이 있으며, 캘리포니아 대학교 샌타바버라에서 회계 중점을 둔 경영학 학사 학위를 취득했다.
스피어3D는 Reppas의 고용 계약을 통해 그녀의 전문성과 경험을 활용하여 재무 및 회계 부문을 강화할 계획이다.
현재 스피어3D는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 향후 성장을 위한 기반을 다지고 있다.
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