2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 30일, 원스트림의 이사회 보상, 지명 및 거버넌스 위원회는 레신스키 씨와의 현금 보상 계약을 승인했다.
이 계약의 주요 내용은 (i) 연간 기본 급여를 425,000달러에서 500,000달러로 인상하는 것과 (ii) 원스트림의 연간 현금 인센티브 보상 계획에 따라 레신스키 씨의 연간 기본 급여의 75%에 해당하는 목표 보너스를 지급하는 것이다.
원래의 8-K 양식에서 이미 공개된 바와 같이, 레신스키 씨는 사장으로 임명됨에 따라 원스트림의 임원 변경 및 퇴직 정책에 따라 2단계 수준의 퇴직 혜택을 받을 자격이 생겼다.
이 정책은 2024년 6월 28일 SEC에 제출된 원스트림의 등록신청서의 부록 10.13으로 제출되었다.
또한, 2026년 1월 1일부로 이사회는 레신스키 씨에게 약 2,750,000달러의 부여일 공정 가치가 있는 일회성 제한 주식 단위(RSU) 보상을 승인했다.
이 보상은 부여일 이후 분기별로 원스트림의 클래스 A 보통주에 대한 1/16의 비율로 귀속되며, 레신스키 씨가 각 귀속일에 원스트림에서 계속 근무해야 한다.레신스키 씨에게 발급되는 RSU의 실제 수는 이사회에서 승인한 공식에 따라 결정된다.
레신스키 씨에게 부여된 RSU 보상은 원스트림의 2024년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 해당 보상 계약의 양식에 따라 진행된다.
2026 회계연도 동안 레신스키 씨는 이사회가 결정하는 표준 연간 RSU 보상도 받을 자격이 있다.
이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 원스트림을 대신하여 이 보고서에 서명하였다.서명자는 홀리 코조트로, 원스트림의 최고 법률 책임자, 총괄 고문 및 비서이다.
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