5일 미국 증권거래위원회에 따르면 스타이쿼티홀딩스의 이사회 보상위원회는 2025년 12월 31일 새로운 경영진 고용 계약을 승인했다.
이 계약은 2026년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2022년 3월 31일에 체결된 이전 고용 계약을 대체한다.
새로운 고용 계약에 따라 스타이쿼티홀딩스는 리처드 K. 콜먼 주니어를 2026년 12월 31일까지 사장 겸 최고 운영 책임자로 계속 고용할 예정이다.계약은 자동으로 연장될 수 있다.고용 계약의 주요 보상 요소는 다음과 같다.첫째, 콜먼의 연봉은 45만 달러로, 보상위원회에 의해 증가할 수 있다.둘째, 콜먼은 보상위원회 및 이사회가 정하는 재량 보너스를 받을 수 있다.
셋째, 사전 설정된 성과 목표 달성에 따라 제한 주식 단위를 보너스로 받을 수 있으며, 이는 보너스 지급일로부터 1년, 2년, 3년 후에 각각 1/3씩 분할하여 지급된다.넷째, 회사는 경영권 변경 시 추가 고용 기간이나 퇴직금을 제공할 의무가 없다.다섯째, 콜먼은 회사의 고위 경영진과 유사한 고용 혜택을 받을 수 있다.
또한, 수정된 고용 계약에 따라 회사는 언제든지 콜먼의 고용을 종료할 수 있는 권리가 있다.
만약 회사가 콜먼의 고용을 원인 유무에 관계없이 종료하거나 고용을 갱신하지 않거나, 콜먼이 사망하거나 장애로 인해 고용이 종료되는 경우, 콜먼 또는 그의 유산은 특정 조건에 따라 미지급된 기본 급여 및 기타 보상을 받을 수 있다.
고용 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 99.1에 첨부된 고용 계약서 전문을 참조해야 한다.
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