젯AI(JTAI, Jet.AI Inc. )는 임원 계약을 갱신하고 보상 구조를 발표했다.
7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 12월 31일, 젯AI는 마이클 윈스턴(Executive Chairman 및 Interim CEO)과 조지 머네인(Interim CFO)과 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.
각 고용 계약의 초기 기간은 2025년 12월 31일부터 시작되어 2028년 12월 31일에 종료된다. 이후에는 자동으로 1년씩 연장되며, 계약 해지를 원할 경우 90일 전에 서면 통지를 해야 한다.
2026년 1월 1일부터 마이클 윈스턴의 연봉은 425,000달러로 설정되며, 조지 머네인의 연봉은 300,000달러로 설정된다. 이 기간 동안 이사회는 각 임원의 연봉을 증가시킬 수 있는 권한을 가지며, 매년 1월 1일부터 소비자 물가 지수(CPI-U)의 증가율에 따라 연봉을 인상할 예정이다.
만약 회사의 시장 가치가 2억 5천만 달러에 도달하면, 윈스턴의 연봉은 55만 달러로, 머네인의 연봉은 42만 5천 달러로 자동 인상된다. 시장 가치가 1억 달러 이상 2억 5천만 달러 미만일 경우, 연봉은 비례적으로 조정된다.
각 임원은 연간 100%의 목표 보너스를 받을 수 있으며, 이는 이사회에 의해 조정될 수 있다. 또한, 젯AI는 임원에게 주식 보상 계획에 참여할 수 있는 기회를 제공하며, 통제 변경이 발생할 경우 미지급된 주식이 완전히 확정된다.
계약 해지 시, 임원은 미지급된 급여와 함께 1,500,000달러의 특별 보너스를 받을 수 있다. 계약의 세부 사항은 젯AI의 공식 문서에 명시되어 있으며, 이사회는 임원의 성과에 따라 추가 보너스를 결정할 수 있다.현재 젯AI의 재무 상태는 안정적이며, 향후 성장 가능성이 높다.
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