8일 미국 증권거래위원회에 따르면 네오젠이 2023년 임원 보상 계획에 따라 주식 보상 계약을 체결했다.
이번 계약은 네오젠의 비상근 이사인 제레미 야우드에게 주어졌으며, 계약서에 따르면 야우드는 특정 조건을 충족할 경우 주식 1주를 받을 수 있는 권리를 가진다.
계약서에 명시된 바와 같이, 보상으로 주어지는 제한 주식 단위(RSU)는 총 [●]주로, 이 주식은 2025년 6월 1일부터 2028년 5월 31일까지의 성과 기간 동안 단계적으로 지급된다.
제한 기간은 계약일로부터 1년이 경과한 후 33%, 2년 후 66%, 3년 후 100%로 종료된다.
만약 야우드가 퇴직, 사망 또는 장애로 인해 서비스가 종료될 경우, 계약서에 명시된 조건에 따라 RSU의 권리가 조정된다.
또한, 네오젠은 현재 유효한 등록신청서를 보유하고 있으며, 이로 인해 주식의 이전 및 판매가 가능하다.
그러나 등록이 중단될 경우, 야우드는 주식을 이전하거나 판매할 수 없으며, 모든 거래는 관련 법규를 준수해야 한다.
이번 계약은 네오젠의 임원 보상 계획의 일환으로, 회사와 야우드 간의 고용 계약을 구성하지 않음을 명시하고 있다.
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