리틀퓨즈(LFUS, LITTELFUSE INC /DE )는 임원 퇴사 및 보상 합의서를 체결했다.
8일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 7일, 리틀퓨즈는 라이언 K. 스태포드(Ryan K. Stafford)와의 고용 종료에 대한 합의서를 체결했다.스태포드는 2026년 4월 30일을 고용 종료일로 하여 퇴사하기로 합의했다.
이 합의서는 스태포드의 퇴사 조건을 명시한 서신 합의서로, 리틀퓨즈의 임원 퇴직 정책에 따라 퇴사 시 제공될 퇴직 혜택을 포함하고 있다.
스태포드는 퇴사일에 리틀퓨즈의 부사장, 인수합병 담당, 법무 담당 임원 및 기업 비서직에서 사임하며, 퇴사일에 따른 해고는 회사의 사유 없는 해고로 간주된다.
스태포드는 퇴사 및 면책 합의서에 서명하고 이를 철회하지 않을 경우, 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다. 첫째, 퇴사일로부터 60일 이내에 지급되는 1,691,682달러의 일시불 현금 지급; 둘째, 2026년 연간 인센티브 계획에 따른 비례 배당금; 셋째, 2025년 1월 23일에 부여된 제한 주식의 50% 가속화된 권리 행사; 넷째, 2026년까지의 재정 계획 서비스 연장 및 연례 건강 검진 제공. 또한, 스태포드는 퇴사 후에도 리틀퓨즈의 임원으로서의 서비스에 대해 면책을 받을 수 있으며, 모든 지급은 세금 원천징수의 적용을 받는다.
이 합의서는 일리노이주 법률에 따라 해석되며, 양 당사자는 이 합의서의 조건에 동의함을 서명으로 확인했다.
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