15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 13일, SEI인베스트먼트는 CEO 라이언 히케와 새로운 고용 계약을 체결했다.
이 계약은 이전의 고용 계약을 대체하며, 계약 기간은 2031년 6월 1일까지로 설정됐다.
새로운 고용 계약에 따르면, 라이언 히케는 연간 90만 달러의 기본 급여를 받게 되며, 이 금액은 계약 기간 동안 증가할 수 있지만 감소하지는 않는다.
또한, 개인 및 회사의 성과에 따라 연간 목표 현금 보너스 기회가 270만 달러로 설정되어 있으며, 이 금액은 보상 위원회의 재량에 따라 증가할 수 있다.히케는 2024년 총괄 주식 보상 계획에 따라 매년 주식 보상을 받을 자격이 있다.
계약에 따르면, 히케의 고용이 정당한 사유 없이 종료될 경우, 그는 다음과 같은 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
첫째, 종료일 기준으로 기본 급여의 1.5배와 종료 연도의 목표 보너스의 1.5배에 해당하는 금액이 지급된다.둘째, 미상환 주식 보상은 종료일에 전액 가속화되어 지급된다.셋째, 종료 후 18개월 동안 미행사된 주식 옵션은 행사 가능 기간이 연장된다.
만약 히케가 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 그는 추가적인 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
계약서에는 비경쟁 및 비유인 조항이 포함되어 있으며, 히케는 고용 기간 동안 및 고용 종료 후 18개월 동안 SEI인베스트먼트의 직원이나 고객을 유인하지 않겠다고 의무를 지닌다.
이 고용 계약은 현재 보고서의 부록 99.1로 제출되었으며, 계약의 세부 사항은 부록을 통해 확인할 수 있다.
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