15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 13일, 토스트의 이사회는 로사나 니올라를 최고 회계 책임자(CAO)로 임명했고, 그녀의 고용 시작일은 2026년 1월 26일로 예상된다.또한, 니올라는 2026년 3월 2일부터 회사의 주요 회계 책임자(PAO)로도 임명된다.
니올라는 46세로, 토스트에 합류하기 전인 2012년 6월부터 2026년 1월까지 마스터카드에서 여러 리더십 역할을 수행했으며, 최근에는 보조 기업 회계 담당자로 재직했다.
니올라는 연간 400,000달러의 기본 급여와 175,000달러의 일회성 서명 보너스를 받을 예정이다.
또한, 그녀는 회사의 고위 경영진 현금 인센티브 보너스 계획에 따라 연간 기본 급여의 40%에 해당하는 연간 목표 보너스를 받을 자격이 있다.
더불어, 회사는 니올라에게 총 1,500,000달러의 가치를 지닌 제한 주식 단위 보상(RSU Grant)과 총 1,500,000달러의 가치를 지닌 주식 옵션(Option Grant)을 부여할 예정이다.
이 보상은 4년의 베스팅 일정에 따라 진행되며, 베스팅 시작일로부터 6개월 후 12.5%가 베스팅되고, 나머지는 남은 3년 반 동안 분기별로 균등하게 베스팅된다.이 보상은 니올라가 각 베스팅 날짜까지 회사에 계속 근무해야 한다.
보상은 회사의 2021년 주식 옵션 및 인센티브 계획과 관련된 제한 주식 단위 계약 또는 주식 옵션 계약의 조건에 따라 진행된다.또한, 니올라는 회사의 표준 면책 계약에 서명할 예정이다.
니올라의 최고 회계 책임자 및 주요 회계 책임자 임명과 관련하여, 그녀는 사람들과의 어떠한 협의나 이해관계 없이 임명되었으며, 이사회나 임원과의 가족 관계도 없다.니올라에 대한 추가 정보는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.
니올라의 임명 이후, 고용 시작일과 주요 회계 책임자 임명일에 따라 고메즈는 회사의 임시 최고 회계 책임자 및 임시 주요 회계 책임자로서의 역할을 중단하고, 회사의 사장, 최고 재무 책임자 및 주요 재무 책임자로 계속 근무할 예정이다.
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