16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 16일, 캐리지서비스(뉴욕증권거래소: CSV)는 회사의 지속적인 모멘텀과 지난 몇 년간 지속 가능한 성장을 위한 내구성 있는 기반을 구축하기 위한 의도적인 노력을 반영하는 일련의 임원 승진 및 임명을 발표했다.
지난 3년 동안 캐리지서비스는 비즈니스 안정화, 문화 강화, 성과 개선 및 모멘텀 회복에 집중했다.
이 작업은 회사가 2030 비전으로 나아가는 데 있어 자신감, 규율 및 명확성을 가지고 앞으로 나아갈 수 있도록 했다.
캐리지서비스의 부회장 겸 CEO인 카를로스 케사다는 "이 리더십 변화는 지속 가능하고 목적 있는 성장을 위한 올바른 기반을 만들기 위한 의도적인 작업의 결과"라고 말했다.
"앞으로 나아가면서 리더십 수준에서의 정렬은 우리의 전략을 실행하는 데 필수적이며, 우리의 문화와 서비스에 대한 열정에 깊이 헌신하는 것이 중요하다." 2026년 2월 2일부로 스티브 메츠거가 사장 겸 최고 운영 책임자로 승진하며 운영, 판매, 마케팅 및 인수합병에 대한 책임을 맡게 된다.그는 실행 및 성장 이니셔티브 전반에 걸쳐 정렬에 중점을 두고 있다.
르네 네그레트는 캐리지서비스의 운영 부사장으로 합류하며, 장례 및 묘지 분야에서 20년 이상의 판매, 마케팅 및 운영 리더십 경험을 보유하고 있다.
샘 A. 마주 III는 부사장, 법무 담당 및 비서로 승진하며 캐리지서비스의 법률 기능을 지속적으로 이끌어 나간다.
크리스틴 응은 인사 부사장으로 승진하며 조직 전반에 걸쳐 인재 개발, 문화 및 성과 우수성을 증진하는 역할을 확대한다.
앨프레드 화이트는 마케팅 부사장으로 승진하며 캐리지의 브랜드, 목소리 및 가족 및 지역 사회와의 연결을 지속적으로 강화한다.
또한, 존 엔라이트 CFO는 정보 기술 및 공급망에 대한 감독 책임을 확대하여 장기 가치 창출을 지원하는 시스템 및 인프라와 재무 규율을 더욱 정렬시킨다.
네그레트, 마주, 화이트, 응은 캐리지서비스의 임원 팀에 합류하며, 이는 사람, 거버넌스, 브랜드 및 운영 전반에 걸쳐 강력한 리더십이 프리미엄 경험을 제공하는 데 필수적이라는 회사의 신념을 반영한다.
케사다는 "이 새로운 리더십 구조는 캐리지의 세 가지 전략적 목표인 목적 있는 성장, 끊임없는 개선 및 권한 있는 파트너십을 직접 지원한다"고 덧붙였다.
"이들은 우리가 책임감 있게 확장하고, 인재에 투자하며, 우리가 제공하는 가족 및 지역 사회를 위해 의미 있는 경험을 지속적으로 제공할 수 있도록 한다." 캐리지서비스는 명확한 전략, 헌신적인 리더십 팀 및 강력한 문화적 기반을 바탕으로 자신감과 의도를 가지고 앞으로 나아가고 있다.
캐리지서비스는 미국 내 장례 및 묘지 서비스 및 상품의 주요 제공업체로, 2025년 12월 31일 기준으로 24개 주에서 155개의 장례식장과 9개 주에서 28개의 묘지를 운영하고 있다.혁신, 파트너십 및 향상된 서비스를 통해 프리미엄 경험을 제공하는 데 전념하고 있다.
추가 정보는 투자자: 베티나 브루노, 수석 재무 분석가, (713) 332-8954, 미디어: 앨프레드 화이트, 마케팅 부사장, (713) 332-8458로 문의하면 된다.
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