26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 1월 23일, 콘티네움테라퓨틱스의 이사회는 2026 고용 유인 주식 인센티브 계획(이하 '2026 유인 계획')을 승인했다.
2026 유인 계획의 조건은 회사의 2024 주식 인센티브 계획과 실질적으로 유사하나, 유인 계획 하에서는 인센티브 주식 옵션이 발행될 수 없으며, 유인 계획 하의 보상은 해당 나스닥 규정에 따라 자격이 있는 수혜자에게만 발행될 수 있다.
2026 유인 계획은 나스닥 상장 규정 제5635(c)(4) 조항에 따라 주주 승인 없이 이사회에 의해 채택됐다.
이사회는 2026 유인 계획에 따라 발행할 수 있는 회사의 A 클래스 보통주 750,000주를 초기로 예약했다.
나스닥 상장 규정 제5635(c)(4) 조항에 따라 2026 유인 계획 하의 보상은 이전에 회사 또는 자회사의 직원이나 이사로 재직한 적이 없는 직원에게만 제공될 수 있으며, 회사 또는 자회사의 비정상적인 비고용 기간 이후에 해당 직원이 회사 또는 자회사와의 고용 시작과 관련하여 그러한 보상을 부여받는 경우에만 가능하다.
2026 유인 계획의 전체 사본과 그에 따른 주식 옵션 계약 및 제한 주식 단위 계약 양식은 2025년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 회사의 연례 보고서(Form 10-K)에 부록으로 제출될 예정이다.
위의 2026 유인 계획 요약은 완전성을 주장하지 않으며, 해당 부록에 대한 참조로 전적으로 한정된다.1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.서명일자는 2026년 1월 26일이다.
서명자는 피터 슬로버로, 그는 최고 재무 책임자이자 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자이다.
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