9일 미국 증권거래위원회에 따르면 2026년 2월 9일, 캘리포니아 플레전턴 - 워크데이(나스닥: WDAY)는 공동 창립자이자 현재의 이사회 의장인 아닐 부스리가 CEO로 복귀한다고 발표했다.이는 회사가 빠르게 변화하는 AI 시대에 맞춰 시장을 열기 위한 결정이다.
칼 에셴바흐는 글로벌 성장과 운영 규모 확대를 이끌며 CEO직과 이사회 멤버직에서 물러난다. 그는 CEO의 전략적 고문으로서 부스리와 회사를 계속 지원할 예정이다.
워크데이의 부회장 겸 독립 이사인 마크 호킨스는 "아닐과 데이브 더필드는 일이 다르게 이루어질 수 있다고 믿음으로 워크데이를 설립했으며, 기업 소프트웨어 분야에서 가장 혁신적인 회사를 만들었다"고 말했다. 이어 "AI에 의해 형성된 결정적인 순간에 접어들면서, 아닐보다 더 적합한 리더는 없다. 그의 비전과 확신, 워크데이 문화와의 깊은 연결은 회사가 변화하는 환경에서 계속해서 선도할 수 있도록 할 것이다"라고 덧붙였다.
부스리는 "칼이 워크데이를 중요한 장으로 이끌어 주어 깊이 감사하다. 우리는 이제 역사상 가장 중대한 순간 중 하나에 접어들고 있다. AI는 SaaS보다 더 큰 변화를 가져올 것이며, 시장의 세대 리더를 정의할 것이다"라고 말했다.
에셴바흐는 "지난 3년간 CEO로서 봉사할 수 있어 특권이었고, 우리가 이룬 모든 것에 자부심을 느낀다. 운영의 규율을 강화하고, 글로벌로 확장하며, 산업 초점을 넓히고, AI에서 의미 있는 기초를 다졌다"고 언급했다.
이 변화는 즉시 효력을 발휘하며, 부스리는 2027 회계연도를 시작하면서 CEO로서의 역할을 맡는다. 워크데이는 2026 회계연도 4분기 및 연간 재무 결과가 2026 회계연도 3분기 실적 발표에서 제공한 가이던스와 일치할 것으로 예상하고 있다. 이 기대는 초기의 비감사 재무 및 기타 정보에 기반하며, 정상적인 분기 마감 프로세스 및 회계 검토에 따라 달라질 수 있다.
워크데이는 2026 회계연도 4분기 및 연간 재무 결과를 2026년 2월 24일 화요일 시장 종료 후 발표할 예정이다. 워크데이는 사람, 돈 및 에이전트를 관리하기 위한 기업 AI 플랫폼으로, HR과 재무를 통합하여 모든 수준의 사람들이 신속하게 적응하고 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 돕는다. 11,000개 이상의 조직이 워크데이를 사용하고 있으며, 중소기업부터 포춘 500대 기업의 65% 이상까지 다양하다.
워크데이는 법률에 의해 요구되지 않는 한, 이러한 미래 예측을 업데이트할 의무가 없으며 현재로서는 업데이트할 계획이 없다.
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