10월 1일 자로 근무 시작…기본급 37만 5000달러, 스톡옵션 10만 주 부여
마 COO는 ACM 리서치에 합류하기 전 ASML 홀딩(ASML Holding N.V., NASDAQ: ASML)에서 2014년부터 2023년까지 시니어 프린시펄 아키텍트(Senior Principal Architect)를, 2024년부터 2026년까지 기술 전문가(Technical Expert)를 지냈다. 텍사스 대학교 오스틴 캠퍼스에서 학사 학위를, 미네소타 대학교 트윈시티 캠퍼스에서 화학공학 박사 학위를 받았다.
제안서에 따라 마 COO는 연간 기본급 37만 5000달러를 받는다. 회사의 연간 인센티브 및 마일스톤 보너스 프로그램에 참여할 수 있으며, 목표 연간 보너스는 10만 달러다. 보너스 지급은 개인 및 회사 성과 목표 달성 여부를 회사가 재량으로 판단해 정하며, 회사 승인과 지급일까지의 재직을 조건으로 한다.
회사는 1회성 사이닝 보너스 5만 달러도 지급한다. 이와 별도로 이주 비용을 세금 보전(tax gross-up)을 포함해 회사 부담 총액 최대 15만 달러까지 지원한다.
주식매수선택권과 RSU 부여 조건
회사는 10월 1일 마 COO에게 Class A 보통주 10만 주를 주당 83.58달러에 매수할 수 있는 주식매수선택권을 부여했다. 옵션은 2027년 10월 1일 25%가 가득되고, 나머지는 이후 36개월 동안 매월 균등하게 나눠 가득된다. 함께 부여된 제한조건부주식(RSU) 1만 3470주는 부여일 1주년부터 4년간 매년 같은 비율로 가득된다.두 보상 모두 마 COO의 계속 재직을 조건으로 하며, 회사의 2016 옴니버스 인센티브 플랜에 따라 부여됐다. 제안서는 모든 주식 보상이 이사회 또는 보상위원회의 승인 대상이라고 명시했다.
마 COO가 자발적으로 사임하거나 회사가 정당한 사유로 해고하면, 근무 12개월 이내 종료 시 사이닝 보너스 5만 달러와 회사가 부담한 이주 비용(관련 세금 보전 포함)의 100%를, 12개월 초과 24개월 이내 종료 시 50%를 반환해야 한다. 근무 24개월이 지나면 반환 의무는 없다. 마 COO에게는 비밀유지·발명 양도 의무와 일부 제한 약정도 적용된다.
마 COO의 고용은 임의고용(at will) 형태다. 회사는 마 COO가 회사 이사·임원과 친인척 관계가 없고, 공시 대상이 되는 이해관계 거래도 없다고 밝혔다.
ACM 리서치는 미국 캘리포니아주 프리몬트에 본사를 두고 반도체 제조 및 첨단 패키징 공정용 장비를 개발·제조하는 기업이다.
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박노중 데이터투자 기자 netpark@datatooza.com
