29일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 26일에 시러스로직의 연례 주주총회가 개최되었고, 이 날 주주들은 이사회의 추천에 따라 2018 장기 인센티브 계획의 수정 및 재작성안을 승인했다.
이 수정안은 2024년 7월 26일자로 발효되었고, 시러스로직의 보통주 추가 발행을 위한 주식 수를 2,670,000주로 늘렸고, 장기 인센티브 계획의 만료일을 2034년 7월 26일까지 연장했으며, 인센티브 스톡 옵션 행사 시 발행 가능한 총 주식 수를 수정했다.
수정된 장기 인센티브 계획의 주요 내용은 2024년 6월 3일에 제출된 주주총회 안내문에 자세히 설명되어 있으며, 안내문에는 총주식 수와 관련된 구체적인 내용이 포함되어 있다.
주주총회에서는 이사 선출, 회계법인 선임, 경영진 보상 승인 등 여러 가지 안건에 대해 표결이 진행되었다.
이사 선출 안건에 대해 알렉산더 M. 다버니는 44,314,764표를 얻었고, 존 M. 포사이드는 44,377,888표를 얻었다.제안된 회계법인 에른스트앤영 LLP의 선임에 대해 46,218,773표가 찬성했다.또한 명명된 임원의 보상 승인 안건은 42,463,564표가 찬성했다.
2018 장기 인센티브 계획의 개정안은 38,086,580표가 찬성했으며, 회사의 정관 수정안인 경영진 면책 조항도 37,017,286표가 찬성했다.
해당 모든 사항에 대하여 반대와 기권표도 제출되었으며, 그 수치는 각 안건에서 공개되었다.
시러스로직은 이러한 사항들에 대해 공식 보고서를 통해 주주들에게 알렸고, 이 보고서는 2024년 6월 3일 제출된 내용을 참고하고 있다.
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