2일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 25일, 델라웨어 주에 본사를 둔 i스페시먼의 최고정보책임자 벤자민 비엘락이 2024년 7월 14일 사임하기 전, 미국 중재 협회에 회사에 대한 중재 요구서를 제출했다. 이는 비엘락의 고용 계약서에 포함된 분쟁 해결 조항에 따른 것이다.
비엘락의 고용 조건은 회사와의 수정된 고용 계약서에 의해 규정되었다. 비엘락은 중재 요구서에서 회사가 2023년과 2024년에 수행한 업무에 대해 지급되어야 할 특정 보너스 지급을 하지 않았다고 주장하고 있다. 또한 그는 고용 계약서의 조항에 따라 지급되어야 할 퇴직금 지급이 이루어지지 않았다고 주장하고 있다.
비엘락의 주장에 따른 총 손해액은 586,800달러에 변호사 비용 및 이자가 포함된다. 회사는 비엘락의 주장이 법적 또는 사실적 근거가 없다고 믿으며, 이러한 주장에 대해 강력히 방어할 계획이다. 현재 이 보고서 작성일 기준으로 중재인은 아직 선정되지 않았으며, 중재 일정도 설정되지 않았다.
2024년 10월 1일, 회사는 나스닥 상장 자격 부서로부터 회사의 보통주가 나스닥 상장 규칙 5550(a)(2)의 최소 입찰 가격 요건을 충족했음을 알리는 서신을 받았다. 이는 2024년 9월 16일부터 9월 30일까지 보통주의 종가가 주당 1.00달러 이상이었기 때문이다.
이전에 보고된 바와 같이, 2023년 10월 9일, 회사는 나스닥으로부터 보통주가 최소 입찰 가격 요건을 충족하지 못했다는 결함 통지를 받았다. 나스닥 상장 규칙 5810(c)(3)(A)에 따라, 회사는 처음에 180일의 기간, 즉 2024년 4월 8일까지 준수할 수 있는 기회를 부여받았다. 또한 이전에 보고된 바와 같이, 2024년 4월 9일, 회사는 나스닥으로부터 최소 입찰 가격 요건을 회복하지 못했지만, 추가로 180일의 기간, 즉 2024년 10월 7일까지 준수할 수 있는 기회를 부여받았다.위에서 보고된 바와 같이, 회사는 이제 준수를 회복했다.
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