25일 미국 증권거래위원회에 따르면 세렌스가 2024년 8월 1일자로 Nils Schanz를 제품 및 기술 부문 부사장으로 승진시키는 것을 발표했다.
Schanz는 계속해서 CEO인 Stefan Ortmanns에게 보고하며, 독일 신델핑겐 사무소에서 근무하게 된다.
그의 연봉은 연간 416,000 유로로 설정되며, 단기 인센티브 프로그램(STIP)에 따라 승진일 이전에는 연봉의 50%에 해당하는 보너스를 받을 수 있다.승진일 이후에는 STIP 목표가 연봉의 75%로 증가한다.
또한, 세렌스는 Schanz에게 720,000 유로의 일회성 유지 보너스를 제공할 예정이다.
이 보너스는 승진일로부터 30일 이내에 50%가 지급되며, 2025년 7월 1일에 남은 50%가 지급된다.단, Schanz가 유지 날짜까지 계속 고용되어 있어야 한다.
만약 그가 고용 종료 전에 퇴사할 경우, 첫 번째 지급액을 반환해야 하며 두 번째 지급액은 forfeited된다.이 보너스는 세렌스의 보상이나 퇴직금, 복리후생에 포함되지 않는다.
또한, 세렌스는 내부자 거래 방지 정책을 시행하고 있으며, 모든 임원과 이사들은 10b5-1 판매 계획을 통해 거래를 수행할 것을 권장하고 있다.
이 정책은 모든 세렌스 직원에게 적용되며, 내부자 거래 및 정보 유출을 방지하기 위한 조치를 포함하고 있다.
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